Lawrence A. Appley biografija i prilozi upravi



Lawrence A. Appley (1904-1997) bio je stručnjak za organizacijske teoretičare i administraciju koji je učinio razliku s drugim teoretičarima tog vremena zahvaljujući svom radu u upravljanju kvalitetom. Dok se koncept upravljanja počeo provoditi u praksi, Lawrence se usredotočio na upravljanje i organizaciju svake tvrtke kojom upravlja minimalna kvaliteta koja je pružala opipljive rezultate..

Ovaj novi način 'praćenja' administracije bio je poznat kao empirijska škola, koja nije bila ništa više nego naglašavanje pojmova koji se u tvrtkama koriste na praktičan način i koji su dali željene rezultate, ili čak bolje od očekivanog..

indeks

  • 1 Biografija
  • 2 Vaša karijera
    • 2.1 Izravan kontakt s upravom
  • 3 Doprinosi upravi
  • 4 Reference

biografija

Lawrence A. Appley rođen je u New Yorku i bio je najmlađi od tri brata. Roditelji su mu bili Joseph Earl Appley, metodistički pastor i Jessi Moore Appley.

On je došao iz skromne obitelji, jer je njegov djed bio običan obućar. S obzirom na službu vjerskog službenika svoga oca, svake dvije godine morali su se preseliti kad je dobio novi pastoralni zadatak u drugom gradu.

Iako djetinjstvo Appley nije moralo biti ugodno za dijete i moglo je ometati kvalitetu studija, nakon osnovne škole, uspio je ući u Northfield Mount Herman. Ovo je bila vrlo selektivna srednja škola sa stopom prihvaćanja studenata od samo 32%.

Nakon diplomiranja na N.M.H ušao je na Sveučilište Ohio Wesleyan, možda zahvaljujući utjecaju svoga oca, jer su vođe ove institucije bili metodisti. Unatoč tome, sveučilište pretpostavlja da ima liberalna načela i ne uzima u obzir religiju ili rasu učenika koji u nju ulaze..

Tijekom sveučilišnih godina morao je raditi posao kako bi platio studije, kao što je dostavljač, debatni trener u srednjoj školi, prodavatelj perilica rublja ili vozač tramvaja. Njegov napor i odlučnost da dobije ono što je htio jasno je pokazano time što je spreman učiniti sve kako bi to postigao.

Dvaput se oženio i imao dvije kćeri, četvero unučadi i četiri praunuka. Umro je prirodnom smrću 1997. samo dva tjedna nakon svog 93. rođendana.

Tvoja karijera

Od 1927. do 1930. radio je na Sveučilištu Colgate kao predavač i medijator za raspravu. Međutim, u ljeto 1929. donio je odluku koja će mu okrenuti život; Odlučio je pohađati poslijediplomski studij u javnoj upravi, iu tom se trenutku probudio njegov interes za poslovnu administraciju.

Samo godinu dana kasnije počeo je raditi kao kadrovski menadžer u tvrtki Standard Oil u Buffalu, tvrtki za proizvodnju, transport i preradu nafte koja je osvojila monopol u ovom sektoru zbog svojih agresivnih cijena s kojima se druge tvrtke nisu mogle natjecati..

Osnivač je bio Rockefeller, koji je postao najbogatiji čovjek na svijetu. Vjerojatno je njegov utjecaj imao velik utjecaj na život tada mladog Lawrencea A. Appleya.

Godine 1934. ova se tvrtka spojila s tvrtkom Vacuum Oil Company, a Appley je promaknut na mjesto edukacijskog direktora, koji je kasnije nastupao u tvrtkama kao što su Vick Chemical Company i Montgomery Ward & Company..

Izravan kontakt s upravom

Od 1938. do 1941. bio je savjetnik u upravnoj organizaciji Građanske komisije Sjedinjenih Američkih Država, što ga je natjeralo da redovito putuje u Washington kako bi održao predavanja o osobnim problemima ljudima koji su radili za vladu..

Njegovo dobro djelo u ovom poslu nije prolazilo nezapaženo od strane velikih političara, pogotovo za tajnika rata, koji ga je nazvao svojim konzultantom za obuku civila kao vojnika, kao i za osoblje koje će mu trebati. Samo godinu dana kasnije promaknut je na mjesto ravnatelja Komisije za ljudske resurse.

Godine 1948. i 20 godina bio je predsjednik Američke udruge za upravljanje, najstarije i najveće organizacije za obrazovanje i upravljanje u svijetu, smješten u New Yorku. U njemu je primijenio svoje teorije o kvaliteti administracije ostavljajući jasne dokaze da rade.

Doprinosi upravi

Tijekom desetljeća u kojima je radio u Američkoj udruzi za upravljanje, Appley je napravio niz dokumentaraca i spisa koji bilježe njegove teorije. Jedna od točaka koje je najviše naglasio je pomaganje drugome u izvršavanju njegovih zadaća.

Appley je bila uvjerena da su direktori uložili mnogo vremena u širenje znanja i razvijanje zadataka, kao iu praćenje da su ih drugi ispunili, ali nisu znali kako motivirati i pomoći drugima da ispune ulogu koja im odgovara..

Za Appley je bilo važno održavati dobru atmosferu u tvrtki, kao i dobar odnos s radnicima kako bi tvrtka funkcionirala kao organizacija. Neke rečenice njegovih dokumenata jasno pokazuju njegovu viziju:

"Kako bi potaknuli osobu na rad s entuzijazmom, morate dati važan doprinos životu te osobe".

"Ako želite da netko radi zadatak za vas, morate stvoriti u svom umu jasnu sliku o tome što želite da rade".

"Moramo pomoći ljudima da se razviju do te mjere da koriste svoj puni potencijal, kako po karakteru, osobnosti i produktivnosti".

Stoga je njegov savjet da obavlja dobar posao kao redatelj:

  • Biti redatelj motivira druge da rade svoj posao.
  • Redatelj nije važan. Njegovi podređeni trebaju više nego što su mu potrebni.
  • Upravitelj naplaćuje ono što njegovi podređeni rade.

Njegovi glavni doprinosi na temelju tih činjenica bili su sljedeći:

1-U razvoju postulata, uvijek uviđajući važnost postavljanja ciljeva, misiju da ih ispunimo i viziju tih ostvarenih, koji će poslužiti da menadžeri ispune svoj posao do kraja..

2-Dao je svoj rad uzorku kako se dobri rezultati dobivaju u dobrom okruženju i dobrom smjeru.

3-Važnost primjene znanstvene metode u upravi.

4 - Stalno dijagnosticirajte situaciju u tvrtki kako biste pronašli i riješili probleme.

reference

  1. (2019). Preuzeto s fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad6.pdf
  2. (2019). Preuzeto s brainly.lat/tarea/6653673
  3. Doprinositelji Wikipedije. (2018., 10. studenog). Lawrence A. Appley. U Wikipediji, slobodnoj enciklopediji. Preuzeto 13:36, 19. veljače, 2019.
  4. Appley LA. Što posao misli i kaže: Mangement jednostavan način. J Educ Bus 2010;
  5. Appley LA. Poslovni ljudi razgovaraju o profesionalnom usmjeravanju. Occup Vocat Guid J. 2012;
  6. Recenzije knjiga: Formula za uspjeh: temeljni koncept upravljanja. Lawrence A. Appley. New York, Amacom, Odjel Američke udruge za upravljanje, 1974. J Bus Commun. 2007;
  7. New York Times Archives, 1997. Lawrence Appley od Edwina McDowella.