Primjena retroaktivnog plaćanja, izračun i primjeri



retroaktivno plaćanje odnosi se na prihode koji se duguju zaposleniku za posao koji je obavio tijekom prethodnog razdoblja plaćanja. To je razlika u iznosu između onoga što je zaposlenik trebao primiti i onoga što je plaćeno.

Retroaktivno plaćanje razlikuje se od kašnjenja plaćanja. Drugi se događa kada se zaposleniku duguje plaća, koja uopće nije plaćena, dok je retroaktivna isplata kada je zaposlenik plaćen manje od onoga što je trebalo biti plaćeno..

Ova se isplata može dogoditi iz nekoliko razloga, kao što su netočne isplate plaća, plaće za odrađene sate ili povećanje plaća. Bez obzira na razlog, kao vlasnik male tvrtke, pretpostavlja se da morate osigurati da dotični zaposlenik dobije točan iznos retroaktivne uplate.

To nije dodatna uplata, već isplata koju je zaposlenik prethodno zaradio. Morate uključiti "retro" u uplatnicu kako bi se registriranje izvršilo.

indeks

  • 1 Kada se može primijeniti?
    • 1.1 Povećanje plaća
    • 1.2 Loše izračunate plaće
    • 1.3 Prihod od prekovremenog rada, loše izračunat
    • 1.4 Diferencijali zaokreta
    • 1.5 Višestruke stope plaćanja za različite pozicije
    • 1.6 Provizije
    • 1.7 Bonusi
  • 2 Kako se izračunava?
    • 2.1 Procijenite plaćanje po satu
    • 2.2 Izračunajte retroaktivnu plaću
    • 2.3 Povećanje retroaktivne plaće
  • 3 Primjeri
    • 3.1 Izračun retroaktivne uplate za prekovremeni rad
    • 3.2 Izračun retroaktivnog povećanja plaće
  • 4 Reference

Kada možete podnijeti zahtjev?

Plaća se povećava

Kada se zaposleniku ponudi povećanje plaće, plaća bi mogla biti izvršena koristeći prethodnu stopu plaćanja.

Loše izračunate plaće

Bez obzira koliko puta se izvršava platni spisak, pojavljuju se pogreške. Loše izračunate plaće nastaju kada unesete pogrešnu stopu plaćanja ili broj pogrešnih radnih sati.

Prihod od prekovremenog rada, loše izračunat

Kada zaposlenik radi više od 40 sati u radnom tjednu, naknada za prekovremeni rad mora se platiti za dodatne sate.

Plaćanje prekovremenog rada zaposlenika pogrešno se izračunava kada zaboravite umnožiti satnicu za faktor 1,5.

Razlike u okretanju

Možete zaboraviti platiti radniku promjenu razlike ako radite dio ili sve svoje sate po različitim stopama plaćanja.

Razlike u preokretu javljaju se kada zaposleniku treba platiti veću plaću za rad izvan normalnog radnog vremena, kao što je noćna smjena.

Višestruke stope plaćanja za različite pozicije

Ako zaposlenik ima dvije ili više pozicija u tvrtki i stoga zarađuje različite stope plaćanja, može se koristiti pogrešna stopa prilikom izvršavanja platnog spiska.

provizije

Osim ako se ne koristi provizija od sustava plaćanja, provizije od prodaje ne mogu se isplatiti zaposleniku dok kupac ne plati.

okovi

Kada zaposlenik dobije bonus tijekom razdoblja plaćanja, ne može ga platiti do kasnijeg razdoblja.

Kako se izračunava?

Prije nego što počnete izračunavati stvarni iznos koji se duguje za retroaktivno plaćanje, prvo morate saznati što je zaposlenik stvarno primio..

Primjerice, tijekom posljednjeg tjednog razdoblja plaćanja, zaposleniku je isplaćena naknada od 35 sati, ali je trebala primiti isplatu za 40 sati. U sljedećem obračunu plaća, zaposleniku se plaća dodatnih pet sati na izvršene sate u tom razdoblju plaćanja.

Procijenite plaćanje po satu

Nakon izračuna iznosa sati koji su dospjeli, određuje se stopa plaćanja s kojom se moraju platiti.

Uobičajeno vrijeme mora se nadoknaditi s uobičajenom satnom stopom plaće zaposlenika i retroaktivnim plaćanjem prekovremenog rada s stopom prekovremenog rada za razdoblje plaćanja u kojem je retroaktivno plaćanje na snazi..

Izračunajte retroaktivnu plaću

Da biste došli do retroaktivnog iznosa za zaposlenika, oduzmite ono što je plaćeno od onoga što je trebao dobiti.

Primjerice, zaposlenik obično prima 2.000 dolara dvotjedno. Međutim, u prethodnom razdoblju isplate dobio je samo 1800 USD. Stoga, 200 $ mora biti plaćeno retroaktivno.

Retroaktivno povećanje plaća

Ako zaposlenik primi povećanje plaće koje je stupilo na snagu u prethodnom razdoblju, njegova retroaktivna isplata bit će razlika između onoga što je plaćeno i onoga što je trebao biti plaćen.

Na primjer, zaposlenik zarađuje 11 dolara po satu. Primio je povećanje plaće od $ 1 po satu, u posljednja dva dvotjedna razdoblja plaćanja, u kojima je radio po 80 sati.

Stoga je 80 sati plaćeno u svakom dvotjednom razdoblju plaćanja po prethodnoj stopi od 11 USD, kada je moralo biti plaćeno na 12 USD..

Morate pomnožiti razliku stope plaćanja od 1 USD za 160 sati (80 sati za dva razdoblja plaćanja) kako biste došli do retroaktivne uplate od 160 USD.

Primjeri

Obračun retroaktivne uplate za prekovremeni rad

Pretpostavimo da zaposlenik zarađuje 10 USD po satu, s tjednom frekvencijom plaćanja. Zaposlenik je tjedan dana radio 45 sati. Umjesto plaćanja prekovremenog rada za dodatnih pet sati, plaćen je redoviti iznos od 10 dolara po satu.

Prvo, izračunajte koliko je plaćeno zaposleniku za tjedan dana. Bruto plaća bila je 450 dolara (10 × 45 dolara). Zatim se izračunava koliko je zaposlenik trebao biti plaćen za dodatne sate.

Da biste pronašli stopu prekovremenog rada, pomnožite normalnu satnu stopu s 1,5, a zatim pomnožite s količinom prekovremenog rada. Zaposlenik mora primiti 75 $ (10 × 1,5 × 5) kao plaćanje prekovremenog rada.

Izračunava se koliko je zaposlenik trebao biti plaćen tijekom tjedna, dodajući prekovremeni rad i redovnu plaću. Normalna plaća je $ 400 ($ 10 × 40). Plaća zaposlenika trebala je iznositi 475 USD (400 USD + 75 USD).

Naposljetku, oduzimate ono što je plaćeno zaposleniku (450 USD) od onoga što ste trebali dobiti (475 USD) za određivanje retroaktivne uplate. Tada je $ 25 za retroaktivno plaćanje.

Obračun retroaktivnog povećanja plaće

Zaposlenik zarađuje 35.000 dolara godišnje. On dobiva porast od 7.000 dolara godišnje, povećavajući svoju godišnju plaću na 42.000 dolara.

U sljedeća dva razdoblja plaćanja, plaća se zaboravlja koristeći novu stopu plaćanja. Postoje 24 godišnja razdoblja pod dvotjednom učestalošću plaćanja.

Potrebno je najprije upoznati plaću zaposlenika do razdoblja prije njegovog povećanja. Zaposlenik je zaradio plaću od 1.458,33 dolara po plaćenom razdoblju prije povećanja ($ 35,000 / 24).

Zatim se utvrđuje koliko bi zaposlenik trebao biti plaćen s povećanjem. Nova godišnja plaća od 42.000 dolara podijeljena je na 24. Dvotjedna plaća zaposlenika sada bi trebala iznositi 1.750 dolara.

Naposljetku, iznos koji se plaća zaposleniku oduzima se od onoga što je trebalo platiti (1.750 - 1.458,33 USD). Duguje se 291,67 dolara po razdoblju.

Kada zaboravite uključiti povećanje dvaju isplata, ispravni retroaktivni isplata rezultira množenjem 291,67 USD po 2. Dospijeće je 583,34 USD za retroaktivno plaćanje.

reference

  1. Grace Ferguson (2018.). Kako izračunati retroaktivno plaćanje. Male tvrtke - Chron.com. Preuzeto s: smallbusiness.chron.com.
  2. Mike Kappel (2018.). Za prilagodbe plaće, tu je Retro Pay. Patriot Software Preuzeto s: patriotsoftware.com.
  3. Laura Handrick (2018.). Retro Pay: Kako izračunati i obraditi retroaktivno plaćanje. Prilagodite male tvrtke Preuzeto iz: fitsmallbusiness.com.
  4. Radilo se (2018.). Što je retroaktivno plaćanje i kako ga izračunati? Preuzeto s: workspirited.com.
  5. Wikipedija, slobodna enciklopedija (2018.). Retroaktivno prekovremeno. Preuzeto s: en.wikipedia.org.