Udio:
13 vrsta temeljnih vrijednosti i njihovo značenje
vrste vrijednosti mogu se svrstati u univerzalne, ljudske, osobne, obiteljske, sociokulturne, moralne, etičke, estetske, duhovne, materijalne, ekonomske i pragmatične.
Vrijednosti su načela koja vode ponašanje ljudi i služe kao vodič u razvoju organizacije ili društva.
Dijeljenje vrijednosti je važno, jer to znači da članovi zajednice razumiju, prihvaćaju i dijele kodove koji će jamčiti skladan suživot i međusobno poštovanje.
indeks
- 1 Kako se oni formiraju?
- 2 Što su točno vrijednosti?
- 3 Različiti tipovi ljudskih vrijednosti (s primjerima)
- 3.1 Univerzalne vrijednosti
- 3.2 Ljudske vrijednosti
- 3.3 Osobne vrijednosti
- 3.4. Obiteljske vrijednosti
- 3.5 Sociokulturne vrijednosti
- 3.6 Moralne vrijednosti
- 3.7 Duhovne vrijednosti
- 3.8 Estetske vrijednosti
- 3.9 Materijalne vrijednosti
- 3.10 Intelektualne vrijednosti
- 3.11 Instrumentalne vrijednosti
- 3.12 Političke vrijednosti
- 3.13 Profesionalne ili radne vrijednosti
- 3.14 Vrijednosti tvrtke
- 4 Važnost vrijednosti Što su oni??
- 5 Reference
Kako se oni formiraju?
Ljudske se vrijednosti prenose s generacije na generaciju putem obrazovanja i primjera. Djeca uče kod kuće iu školi, ali i oponašaju starije osobe, tako da u domu s jakim vrijednostima mora postojati suglasje između onoga što je rečeno i onoga što je učinjeno..
U organizacijskom području vrijednosti tvrtke proizvod su temeljite prethodne analize i priopćavaju se svakom zaposleniku od trenutka osnivanja. Što je više vrijednosti koje zaposlenik dijeli s tvrtkom / organizacijom, to je njihova prilagodba bolja.
Što su točno vrijednosti?
Vrijednosti su uvjerenja ili ideali kojima ljudi procjenjuju situacije, ljude, stvari, akcije ili događaje. Iz te procjene odlučuje se je li nešto loše ili dobro, poželjno ili nepoželjno.
Vrijednosti utječu na odluke i ponašanje koje ljudi donose tijekom svog života. Oni stoga djeluju po principima. Na primjer, ako osoba cijeni "prijateljstvo" - stoga ima vrijednost prijateljstva - odlučit će posvetiti više vremena svojim prijateljima i dati mu važnost pred drugim stvarima..
Kolokvijalno, riječ "vrijednosti" ima pozitivnu konotaciju. Ako se kaže da netko "ima vrijednosti", to znači da imaju vrijednosti kao što su poštovanje, poniznost, ustrajnost, iskrenost ili druge koje se smatraju društveno pozitivnima. Vrijednosti koje imaju negativnu konotaciju nazivaju se "anti-vrijednosti".
Međutim, stvarno svi ljudi imaju vrijednosti, ne možete "imati vrijednosti". Ako netko cijeni sebičan ili ponosan, također ima vrijednosti sebičnosti ili ponosa.
Aksiologija je grana filozofije koja proučava vrijednosne i vrijednosne sudove.
Različite vrste ljudskih vrijednosti (s primjerima)
Postoje mnoge vrste vrijednosti, od najopćenitijih - prihvaćenih od većine ljudskih bića - do najosobnijih i najintimnijih, svojstvenih svakom pojedincu..
Svaka vrsta vrijednosti pomaže suradnji među ljudima, dopušta život u društvu i vodi život ljudi.
Sljedeća klasifikacija je napravljena kako bi se bolje razumjele vrijednosti i razumjeti popularnu terminologiju.
Univerzalne vrijednosti
Oni se nazivaju univerzalnim vrijednostima koje velika većina kultura, zemalja i ljudi smatra pozitivnima.
Neki primjeri univerzalnih vrijednosti:
- iskrenost: sporazum ili dogovor između onoga što se misli, onoga što je rečeno, onoga što se osjeća i onoga što je učinjeno.
- odgovornost: moralna je obveza reagirati za naše postupke, a da nas nitko ne prisiljava, nego "mora biti".
- pravda: znati i prihvatiti koja je stranka prava i dati joj kao pravo.
- sloboda: biti sposoban djelovati i razmišljati prema vlastitim kriterijima i volji, a da ne korumpira prava drugih ...
- dobrota: obavljati dobre akcije prema drugim ljudima.
- poštenje: budite vjerni istini, recite joj i ne sakrijte je.
- ljubav: vrlina koja vam omogućuje da osjećate i izražavate osjećaje ljubaznosti, naklonosti i suosjećanja.
- prijateljstvo: osjećaj privrženosti i bliskost između ljudi koji dijele određenu sklonost.
- poštovanje: prihvaćanje, razmatranje i delikatnost u postupanju s ljudima, životinjama i okolišem, zahvaljujući prepoznavanju njihovih kvaliteta ili zasluga.
- povjerenje: nada, sigurnost ili čin vjere jedne osobe prema drugoj ili njihovoj okolini.
- solidarnost: je moralna obveza koju ljudi stječu kako bi pomogli sebi, podržali jedni druge i obvezali se na zajedničke ciljeve.
- razumijevanjesposobnost pojedinca da se stavi u tuđe cipele i shvati svoje gledište.
Ljudske vrijednosti
Nazivaju se ljudskim vrijednostima koje se smatraju bitnima u osobi ili ljudskom biću. Kada osoba posjeduje neke od tih vrijednosti, kaže se da je "vrlo ljudska". Neke ljudske vrijednosti su:
- solidarnost
- tolerancija
- prijaznost
- malenkost
- vjernost
- osjetljivost
Osobne vrijednosti
Osobne vrijednosti nazivaju se onima koje vas vode kroz život, grade ga, donose odluke i odnose se prema drugim ljudima. Oni su mješavina sociokulturnih, obiteljskih i individualnih vrijednosti, potonjih stvorenih jedinstvenim iskustvima.
Primjeri:
- vjernost
- zahvalnost
- disciplina
- strpljenje
- stalnost
- empatija
- razumijevanje
- ustrajnost
Obiteljske vrijednosti
Oni se nazivaju obiteljskim vrijednostima onima koji su unutar određene obitelji. Oni dolaze iz uvjerenja koja su prenesena s koljena na koljeno. Primjerice, roditelji u obitelji mogu cijeniti ustrajnost, poštovanje ili jedinstvo obitelji.
Primjeri:
- Obiteljska zajednica
- Poštivanje starijih osoba
- prijaznost
- poštenje
- solidarnost
- iskrenost
Sociokulturne vrijednosti
Socio-kulturne vrijednosti najširi su skup uvjerenja prihvaćenih od društva koje dijeli zajedničke kodove.
Iako postoje univerzalne vrijednosti kao što je prijateljstvo koje se smatra pozitivnim u gotovo svim zemljama, postoje i druge koje se razlikuju od zemlje do zemlje. Na primjer, ljudi neke zemlje mogu općenito dati veću važnost religiji i poštovanju. Oni iz druge zemlje - općenito - mogu dati veću važnost slobodi izražavanja i zabave.
Primjeri:
- Patriotizam (zemlje su više patriotske od drugih)
- Religija / vrijednost vjerskih običaja
- Točnost (postoje zemlje u kojima su ljudi točniji)
- darežljivost
- solidarnost
- Obitelj (na primjer, u Latinskim zemljama obitelj se obično više vrednuje)
Moralne vrijednosti
Moralne vrijednosti su one koje su neophodne za život u društvu i donošenje etičkih odluka.
Primjeri:
- Poštovanje prema drugima
- tolerancija
- vjernost
- poštenje
Duhovne vrijednosti
Duhovne vrijednosti pozivaju se onima koji cijene materijalne aspekte.
Primjeri:
- Vjerska uvjerenja
- sklad
- vjera
Estetske vrijednosti
Oni se nazivaju estetskim vrijednostima onima koji se odnose na ljepotu ili ružnoću stvari.
Materijalne vrijednosti
Materijalne vrijednosti nazivaju se konkretnim elementima koji koegzistiraju s ljudima i pomažu im da opstanu i žive ugodnije.
Ove vrijednosti odnose se na materijalna dobra koja pokrivaju osnovne potrebe kao što su odjeća, hrana, zdravlje i slobodno vrijeme.
Kaže se da netko ima "materijalne vrijednosti" kada ima prednost prema stvarima koje se mogu kupiti ili dobiti zbog duhovnosti, prijateljstva ili nematerijalnih vrijednosti..
Intelektualne vrijednosti
Intelektualne vrijednosti ljudskog bića su one koje poboljšavaju čovjeka u smislu razuma, intelekta i pamćenja.
Primjeri:
- mudrost
- čitanje
- znatiželja
Instrumentalne vrijednosti
One se nazivaju instrumentalne vrijednosti koje omogućuju ostvarivanje praktičnih ciljeva, korisnih za osobnu dobrobit.
Primjeri:
- prijaznost
- sićušnost
- ustrajnost
Političke vrijednosti
To su političke ideje koje osoba brani.
Primjeri:
- sloboda
- jednakost
- demokratija
Profesionalne ili radne vrijednosti
Profesionalne vrijednosti su ideje koje osoba ima o tome kako djelovati u profesionalnom kontekstu. Na primjer, osoba može imati ideju da na poslu treba biti odgovoran i odan.
Primjeri:
- vjernost
- odgovornost
- kreativnost
Vrijednosti tvrtke
To su vrijednosti koje se dijele unutar tvrtke, a koje se potiču da imaju svoje zaposlenike.
Primjeri:
- saradnja
- Timski rad
- komunikacija
- inovacija
Važnost vrijednosti Što su oni??
Vrijednosti su važne jer pomažu ljudima da odluče što je važno u životu. S druge strane, oni su bitni za život u društvu. Univerzalne vrijednosti - koje se smatraju pozitivnima - kao što su solidarnost ili tolerancija, omogućuju ljudima da poštuju i koegzistiraju unatoč njihovim razlikama.
Na temelju toga vrijednosti su korisne za:
- Hijerarhizirajte ono što je doista važno.
- Odredite najprikladnije ponašanje među više opcija.
- Djelujte u skladu s našim idejama i načelima.
-Živjeti u društvu.
-Dijelite ideje o tome što je važno.
reference
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Formiranje vrijednosti: teorija, razmišljanja i odgovori. Uvodnik Grijalbo, Meksiko.
- Graham Haydon (1997.). Poduçite vrijednosti: novi pristup. Ediciones Morata, Španjolska.
- Escobar, Arredondo i Albarrán (2014). Etika i vrijednosti Grupo Uredništvo Patria. Meksiko.
- Vrijednost (aksiologija). Preuzeto s es.wikipedia.org.