53 najboljih fraza Petera Druckera

Ostavljam ti najbolje fraze Petra Druckera (1909-2005), smatrao se ocem sadašnje uprave, velikim utjecajem poslovne administracije i autor više od 35 knjiga. Među njegovim knjigama ističu se Učinkovita izvršna vlast (1966), Uprava (1973), Inovacija i inovativni poduzetnik (2000), između ostalih.

Vi svibanj također biti zainteresirani za ove fraze tvrtki ili novac.

-Najvažnija stvar u komunikaciji je slušanje onoga što nije rečeno.

-Nije dovoljno zaraditi za život, posao također mora zaraditi za život.

-Problem u mom životu i životu drugih ljudi nije odsustvo spoznaje što učiniti, već odsustvo toga.

-Činiti pravu stvar važnije je od nečeg ispravnog.

-Svrha poslovanja je stvaranje i održavanje klijenta.

-Planovi su samo dobre namjere ako se odmah ne izrode u naporan rad.

-Cilj marketinga je znati i razumjeti klijenta tako dobro da se proizvod ili usluga uklapa i prodaje samo.

-Danas znanje ima moć. Kontrolira pristup mogućnostima i napredovanju.

-Nema ničega tako beskorisnoga što s velikom učinkovitošću treba učiniti nešto što uopće nije trebalo biti učinjeno.

-Ako se ne preuzme obveza, postoje samo obećanja i nade, ali ne i planovi.

-Nitko ne uči toliko o temi kao netko tko je prisiljen to učiti.

-Rezultat dobrog poslovanja je zadovoljan kupac.

-Učinkovito vodstvo ne pokušava govoriti ili se svidjeti; Vodstvo je definirano rezultatima, a ne atributima.

-Ako želite nešto novo, morate prestati raditi nešto staro.

-Većinu onoga što zovemo upravljanjem je teško ljudima obavljati svoj posao.

-Gdje vidite uspješno poslovanje, netko je donio hrabru odluku.

-Produktivnost rada nije odgovornost radnika, nego šef.

-Strategija je udobnost, izvršenje je umjetnost.

-Ono što se mjeri je poboljšano.

-Znanje se mora poboljšati, osporiti i stalno povećavati ili gubiti.

-Vaš prvi i najvažniji posao kao vođe je da preuzmete vlastitu energiju, a zatim pomognete orkestrirati energiju onih oko vas.

-Kultura tvrtki poput kultura zemalja. Ne pokušavajte ih mijenjati. Umjesto toga, pokušajte raditi s onim što imate.

-Posao ima samo dvije funkcije: marketing i inovacije.

-Najozbiljnije pogreške su one koje su počinjene kao rezultat netočnih odgovora. Prava opasnost je postavljanje pogrešnih pitanja.

-Učinkovitost dobro radi; učinkovitost čini prave stvari.

-Rezultati se postižu iskorištavanjem mogućnosti, a ne rješavanjem problema.

-Upravljanje ciljevima funkcionira ako znate ciljeve. 90% vremena koje ne znate.

-Jedino što znamo o budućnosti je da će biti drugačije.

-Inovirati znači pronaći nove ili bolje iskoristiti resurse s kojima već imamo.

-Rang ne daje povlastice niti daje moć. Nametnite odgovornost.

-Kreativnost je rezultat napornog i sustavnog rada.

-Ljudi koji ne preuzmu rizik obično čine dvije velike pogreške godišnje. Ljudi koji preuzimaju rizik obično čine dvije velike pogreške godišnje.

-Inovacija je specifičan alat poduzetništva.

-Učinkovitost se mora naučiti.

-Svrha poslovanja je stvoriti tvrtku.

-Produktivnije je okrenuti priliku u rezultate nego riješiti problem koji samo obnavlja jučerašnju ravnotežu.

-Ono što motivira radnike znanja je isto kao i motiviranje volontera; prije svega, oni trebaju izazove.

-Donošenje dobrih odluka je ključna vještina na svim razinama.

-Moja velika snaga kao konzultanta je biti u neznanju i postaviti nekoliko pitanja.

-Upravitelj je odgovoran za primjenu i izvođenje znanja.

-Ljudi u bilo kojoj organizaciji uvijek su vezani za zastarjele; na stvari koje su trebale raditi, ali ne; na stvari koje su nekad bile produktivne i koje više nisu.

-Poduzetnik uvijek traži promjenu, odgovara i iskorištava je kao priliku.

-Najbolja struktura neće jamčiti rezultate ili učinkovitost. Ali pogrešna struktura je jamstvo neuspjeha.

-Prihvatite činjenicu da moramo gotovo svakoga tretirati kao volontera.

-Slobodno poduzetništvo ne može se opravdati samo dobrim poslovanjem. Može se opravdati samo zato što je dobro za društvo.

-Nije važno hoće li radnik preuzeti odgovornost ili ne. Tvrtka mora to zahtijevati.

-Nijedna institucija ne može preživjeti ako joj trebaju geniji ili nadčovjek. Ona mora biti organizirana na način koji je u stanju dobro proći s vodstvom sastavljenim od normalnih ljudskih bića.

-Sada prihvaćamo činjenicu da je učenje cjeloživotni proces koji prati promjene. A najhitniji je zadatak naučiti ljude kako učiti.

-Uprava radi dobro; vodstvo radi prave stvari.

-Pokušati predvidjeti budućnost je kao pokušati voziti seoskom cestom noću bez svjetla dok gledamo kroz stražnji prozor.

-Nova informacijska tehnologija, internet i e-pošta praktično su eliminirali fizičke troškove komunikacije.