Karakteristike registracije poslodavaca, zašto je važno i primjer

registracija poslodavca je proces putem kojeg fizička ili pravna osoba registrira pred odgovarajućim državnim tijelom namjeru koja mora zaposliti jednu ili više osoba određenih u određenom dijelu dana.

Poslodavac je pravna ili fizička osoba koja je u svoje ime zadužena za tvrtku, gospodarstvo, objekt ili rad bilo koje važnosti ili prirode koji zapošljava radnike, bez obzira na njihov iznos..

Predstavnik poslodavca je onaj koji u ime i za račun poslodavca izvršava upravne ili upravne hijerarhijske položaje. Administratori, upravitelji, direktori, voditelji osoblja ili industrijski odnosi, kapetani zrakoplova ili brodovi i druge osobe s administrativnim ili upravljačkim funkcijama su predstavnici poslodavca..

Ako je netko zaposlen, ključne obveze poslodavca uključuju zadržavanje poreza na dohodak zaposlenika i obračun doprinosa koji se plaća socijalnom zdravstvenom osiguranju, koji varira prema ukupnoj plaći..

indeks

• 1 Značajke
  • 1.1 Vrste poslodavaca ili poslodavaca
  • 1.2 Kada treba voditi registar poslodavaca??
  • 1.3 Promjene u registru poslodavaca
  • 1.4 Registracija zaposlenika
  • 1.5 Doprinos poslodavca
• 2 Zašto je to važno?
• 3 Primjer
  • 3.1 Podaci o registru
• 4 Reference

značajke

Prijava poslodavca mora se izvršiti prije prvog dana plaćanja. Općenito, može potrajati i do 5 dana da bi se dobio registarski broj poslodavca; ne možete se registrirati više od 2 mjeseca unaprijed da biste počeli plaćati ljudima.

Registracija poslodavca mora se izvršiti čak i ako se osoba samo zapošljava; na primjer, kao jedini direktor društva s ograničenom odgovornošću.

Vrste poslodavaca ili poslodavaca

Poslodavci mogu pripadati jednoj od sljedećih kategorija: osobe ili grupe koje vode posao ili osobe koje zapošljavaju domaće radnike.

Tvrtke se mogu klasificirati prema:

- Podrijetlo njihove baštine (javne ili privatne).

- Aktivnost (komercijalna, uslužna ili industrijska).

- Pravni oblik (zadruga, društvo s ograničenom odgovornošću ili korporacija).

- Veličina (velika, srednja ili mala).

- Jedinstveni vlasnici.

- Neprofitne i dobrotvorne organizacije.

Osobe koje zapošljavaju domaće radnike mogu biti:

- Privatne kuće.

- Lokalna poglavlja sveučilišta.

- Lokalni fakultetski klubovi.

- Bratstva ili bratstva.

Kada se treba voditi registar poslodavaca??

- Kada počnete zaposliti osoblje ili ćete platiti bilo kojeg zaposlenika, uključujući i direktore tvrtke.

- Kada ćete zaposliti svakoga tko je dobio mirovinu ili već ima drugi posao.

- Pokrivanjem troškova ili pružanjem naknada zaposlenicima, uključujući i direktore tvrtke.

- Prilikom korištenja podugovarača po shemi građevinske industrije ili potraživanja odbitaka od tih plaćanja

Promjene u registru poslodavaca

Poslodavac ili zakonski zastupnik bilo kojeg poduzeća dužan je upisati se u registar poslodavca. Osim toga, morate prijaviti sve promjene koje se odnose na:

- Pravni zastupnici.

- Aktivnost kojoj su posvećeni.

- Adresa tvrtke.

- Promjene plaća.

- Broj zaposlenih.

- Nesreće na radu.

- Izjava rodbine.

Registracija zaposlenika

Svaki poslodavac mora voditi mjesečni zapis sa sljedećim podacima za svakog zaposlenika:

- Puno ime.

- Broj osobne iskaznice nacionalnog registra.

- Zanimanje ili položaj u organizaciji.

- Pojedinosti o doprinosu.

- Mjesečne plaće.

- zadaci.

Doprinos poslodavca

Doprinos poslodavca odnosi se na novčani doprinos koji poslodavci ili poslodavci moraju ostvariti za socijalnu sigurnost radnika.

U sustavu socijalne sigurnosti koji se financira iz doprinosa za rad, to se financiranje obično objedinjuje u dva primarna dijela.

S jedne strane, postoji doprinos radnika koji se odbija od njihovih plaća; s druge strane je doprinos poslodavca, a to je doprinos koji odgovara poslodavcu.

Moguće je odrediti sudjelovanje u financiranju koje odgovara faktoru kapitala i faktoru rada, prema stopi doprinosa poslodavca s obzirom na doprinos koji daju radnici.

U nekim sustavima doprinosa postoji financiranje od treće strane, što odgovara državi koja je određena kao proračunsko financiranje.

Zašto je to važno?

Vlade različitih nacija dužne su štititi dobrobit zaposlenika i radnika koji imaju formalni posao u zemlji.

Zbog toga se zakonima o radu i socijalnom osiguranju naručuje i obvezuje poduzeća i poslodavce da jamče da su njihovi zaposlenici pokriveni održivom uslugom socijalne sigurnosti..

Stoga, ako posjedujete tvrtku i zapošljavate ljude za obavljanje posla, morate se pridržavati zakona i registrirati poslovanje u sustavu socijalne sigurnosti zemlje u kojoj se odvija aktivnost poslodavca..

Među prednostima i nepredviđenim slučajevima koji su obuhvaćeni većinom socijalnog osiguranja u različitim zemljama za radnike su sljedeće:

- Sveobuhvatna medicinska pomoć.

- Dnevna naknada za odmor.

- Starosna mirovina.

- Naknada za prisilni gubitak zaposlenja.

- Djelomična invalidska mirovina.

- Invalidska mirovina.

Registar poslodavaca također dopušta državi da poznaje formalnu stopu zaposlenosti u zemlji, na temelju populacije s radno sposobnom dobi, te od zaposlenih osoba koje su službeno upisane u registar poslodavca o trenutnom poslodavcu..

primjer

Ovaj je primjer napravljen na temelju registracije poslodavaca koju tvrtke moraju obaviti u Venezueli, preko Venecuelskog instituta za socijalnu sigurnost (IVSS), putem sustava poslovnog upravljanja, nazvanog TIUNA.

Način registriranja tvrtke u venecuelanskom socijalnom osiguranju je putem linka: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Informacije o registru

Prije početka online registracije trebali biste znati ili imati na raspolaganju sljedeće informacije:

- Vrsta pravne osobe (korporacija, obrtnik, LLC, itd.).

- Naziv pravne osobe koja je upisana u trgovački registar.

- Trgovački naziv, ako se razlikuje od pravnog imena.

- Fizička adresa tvrtke.

- Poštanska adresa (ako se razlikuje od fizičke adrese).

- Glavna komercijalna aktivnost koju provodi organizacija.

Svako poduzeće koje je zaposlilo najmanje jednog radnika mora se pridružiti Institutu za socijalno osiguranje Venecuele, bilo preko zakonskog zastupnika ili preko propisno ovlaštene osobe..

Format 13-12, koji je registar poslodavca osiguranika, mora se ažurirati mjesečno. Ovaj format je sljedeći:

Ispod su upute koje treba ispuniti:

reference

1. Wikipedija, slobodna enciklopedija (2017). Registracija poslodavca. Preuzeto s: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Registrirajte se kao poslodavac. Preuzeto iz: gov.uk.
3. Wikipedija (2018). Doprinosi poslodavaca. Preuzeto s: en.wikipedia.org.
4. Osiguranje nezaposlenosti u Minnesoti (2016.). Nova registracija poslodavca. Preuzeto s: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Biti poslodavac Preuzeto iz: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012.). Kako registrirati tvrtku u SSS-u. BusinessTips. Preuzeto iz: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venecuelanski institut za socijalnu sigurnost. Preuzeto iz: ivss.gov.ve.