Karakteristike spolova, uzroci i posljedice



drodna diskriminacija to se događa kada se tretira nejednako, negativno, zbog spola osobe. Iako po svojoj definiciji takva diskriminacija može utjecati na muškarce ili žene, u stvarnosti je to posljednja koja je najčešće trpi.

Uzroci ove razlike u tretmanu imaju povijesni i kulturni korijen. Povremeno je pokušavala biti opravdana iz bioloških razloga, što bi njezinim braniteljima objasnilo nižu ulogu žena. Religije su odigrale odlučujuću ulogu u postupanju prema ženama, budući da ga sve to stavlja u nižu razinu od muškaraca.

Rodne uloge, uloge koje su tradicionalno dodijeljene svakom spolu, pokušavaju ovjekovječiti ovu vrstu diskriminacije. Stoga se tvrdi da žene ne mogu zauzeti određene poslove, da su odgovorne za kućne poslove i brigu o djeci, ili da se moraju ponašati unaprijed..

Posljedice takvog stava su mnoge i utječu na sve društvene aspekte. Nesumnjivo, najteže je nasilje u spolu. Prema trenutnim statistikama, svake godine umiru tisuće žena ubijenih od strane svojih partnera, na što moramo dodati nebrojene slučajeve seksualnog nasilja.

indeks

  • 1 Značajke
    • 1.1 Predrasude
    • 1.2 Smatra se inferiornim u odnosu na žene
    • 1.3 Ponekad nije jako vidljiv
    • 1.4. Povijesni i kulturni korijeni
    • 1.5 To nije samo pojedinačni čin
  • 2 Uzroci
    • 2.1 Religija
    • 2.2 Obiteljski zakoni
    • 2.3 Diskriminacija na radnom mjestu
    • 2.4 Obrazovanje
    • 2.5 Razlikovanje uloga
  • 3 Posljedice
    • 3.1 Rodno nasilje
    • 3.2
    • 3.3. Rodna razlika
    • 3.4 Zdravstveni problemi
  • 4 Rješenja
    • 4.1 Obrazovanje
    • 4.2 Zakonodavstvo
    • 4.3 Dopustite prisutnost u javnom prostoru
    • 4.4 Promjene uloge nabavke
  • 5 Reference

značajke

Općenito, diskriminacija se događa kada se osoba smatra manje vrijednom od bilo koje osobine. Razlog može biti od rasne i seksualne orijentacije do spola.

Danas se zna da su stara uvjerenja koja su držala takva diskriminatorna ponašanja netočna. Postoje razlike između svakog pojedinca, ali to ne znači da su njihova vrijednost, inteligencija ili sposobnosti manje od vrijednosti drugih. Na taj način, Deklaracija o ljudskim pravima uspostavila je jednakost svih ljudskih bića.

Kada je razlog diskriminacije spol, to se često naziva rodna diskriminacija. To utječe na mnoga društvena područja, kao što su rad i plaća koja se naplaćuju, vitalna neovisnost od muških rođaka ili seksualnog nasilja.

predrasude

Rodna diskriminacija, kao i sva druga ponašanja ovog tipa, temelji se na predrasudama svake osobe. Psihologija ističe da upravo ti prethodni vrijednosni sudovi utječu na vjerovanje u nejednakost između različitih ljudskih bića.

Po definiciji, predrasude se ne temelje na nikakvim logičkim ili znanstvenim kriterijima, ali većinom se rađaju iz neznanja, straha ili kulturnih običaja..

U slučaju žena, u svakodnevnom životu postoje mnoge predrasude. Stoga je relativno uobičajeno čuti da oni voze automobile lošije od muškaraca, ili da ne mogu obavljati neke teške zadatke.

Smatra se inferiornim u odnosu na žene

Središnje obilježje spolne diskriminacije jest vjerovanje u njegovu podređenost čovjeku. Stručnjaci vjeruju da se oko te misli gravitiraju i ostali razlozi za nejednako postupanje prema ženama.

To je povezano s koncepcijom društva u kojemu se zadaci koje su tradicionalno razvili muškarci smatraju važnijima. Žene su odbačene zbog toga što rade mnoge poslove misleći da ih neće moći obavljati.

Ponekad to nije jako vidljivo

Program Ujedinjenih naroda za razvoj proglasio je sljedeće: "Jedan od najčešćih i najtiših oblika kršenja ljudskih prava je rodno nasilje".

Za razliku od drugih diskriminacija, onaj motiviran spolom je diskretniji; razlog je da se internalizira u društvima. Kada se normaliziraju diskriminatorna ponašanja, čini se da nisu toliko ozbiljna ili čak da postoje.

To je razlog zašto organizacije koje se bore protiv ovog problema stavljaju naglasak na promjenu tzv. Rodnih uloga.

Povijesni i kulturni korijeni

Nema sumnje da diskriminacija na temelju spola ima povijesne i kulturne korijene koji su ostali do danas. U tradiciji je istaknuto da je mjesto žene bila kuća; bio je onaj koji je morao brinuti o kućnim poslovima, brinuti se za muža i odgajati djecu.

Sa svoje strane, muškarcima je bilo suđeno da zauzmu javni prostor. Zapravo, i oni su pretrpjeli određenu diskriminaciju, jer ih je društvo prisiljavalo da vode rat i izdrže najteže poslove.

Tome moramo dodati da žene nisu imale politička prava tek prije deset godina. Oni su smatrani građanima drugog reda, bez mogućnosti glasovanja i davanja mišljenja o politici.

Tijekom proteklih 30 godina došlo je do poboljšanja u tim aspektima. Žena je uspjela raditi izvan kuće, zarađujući vlastitu plaću. Međutim, ako se muškarac ne uključi u rad kod kuće, pristup žena tržištu rada može uzrokovati da završe s dvostrukom zadaćom..

Evolucija zakona, mnogo puta naprednija od samog društva, bila je temeljna za promjenu situacije.

To nije samo pojedinačni čin

Činjenica da je ponašanje tako asimilirano od društva znači da diskriminacija nije samo pojedinac. Na taj način postoji nejednako postupanje u kojem sudjeluje cijelo društvo.

Muškarci ne samo da ovjekovječuju tu diskriminaciju. Mnoge žene obrazovane u tim vrijednostima reproduciraju iste obrasce.

uzroci

Iako dio društva misli da je rodna diskriminacija stvar prošlosti, stvarni podaci to vjeruju. Prema službenim izvješćima, samo u Sjedinjenim Američkim Državama u 2008. podneseno je gotovo 30.000 optužbi za ovu vrstu diskriminacije. U drugim zemljama s manje razvijenim zakonodavstvom, problem je veći.

Upravo, da bi se to riješilo, stručnjaci kažu da je bitno znati razloge za njegovu upornost.

religija

Jedna od osnova diskriminatornog ponašanja prema spolu su religije. Općenito, njegovi postulati stavljaju žene ispod vrijednosti muškaraca. To se ne vidi samo u njihovim tekstovima, nego iu institucijama koje je stvorio religiozni.

Obiteljski zakoni

To je pitanje usko povezano s prethodnim. U većini zapadnih zemalja diskriminacijski obiteljski zakoni za žene su nestali, ali to nije slučaj u većem dijelu svijeta.

Među najštetnijim aspektima su uređeni brakovi, u kojima su nevjeste često izuzetno mlade. Osim toga, žene su utemeljene gotovo kao još jedna osobina čovjeka.

Ekonomska sfera također je važna u tom pogledu. Na mnogim mjestima žene nemaju pravo ni na što posjedovati, tražiti dopuštenje za kupovinu materijalnih dobara.

Diskriminacija na radnom mjestu

To je ujedno i uzrok i posljedica spolne diskriminacije. Kao uzrok, lošije plaćene ili samo mogućnosti da se odluče za manje kvalificirane poslove, održavaju situaciju nejednakosti.

Nepoštivanje žena na radnom mjestu znači da ne zarađuju vlastitu plaću; da to učini, neovisnost pred muškarcima u obitelji bila bi niža.

Iza ove ovisnosti ima mnogo slučajeva da treba podnositi maltretiranje u obiteljskom okruženju, jer ne postoji pristojan izlaz u situaciju.

obrazovanje

Obrazovanje je stoljećima održavalo rodnu diskriminaciju. Suočena s cjelovitom edukacijom, koja ističe jednakost između muškaraca i žena, ona je nastavila prenositi tradicionalne nejednake vrijednosti.

Osim toga, još uvijek postoje mnoga područja na kojima djevojčice ne mogu pristupiti obrazovanju; To ih stavlja u složeniji položaj kako bi poboljšali svoje životne uvjete.

Razlikovanje uloga

To je možda najčešći uzrok postojanja diskriminacije na temelju spola. Da bi ih uspostavili, sudjelovale su religije, društveni običaji, pozicije snage i drugi čimbenici.

Općenito, ove uloge potvrđuju da je muški rod jači i sposobniji od ženskog roda. Na taj se način djeca obrazuju kao jaki vođe, dok žene primaju poruke usmjerene na osjetljivost i kao izvor skrbi.

S druge strane, mnogi psiholozi kažu da ih odgoj u djeci tjera da potiskuju svoj emocionalni aspekt, a također i debalansiraju njihov razvoj..

U velikom dijelu svijeta djevojke imaju proces socijalizacije koji se fokusira na njihov reproduktivni rad. Pritisak, čak i na Zapadu, je da oni preuzmu ulogu majke; ova uloga postaje središte njegova života.

udar

Rodno nasilje

Najozbiljnija posljedica rodne diskriminacije je fizičko, seksualno ili psihološko nasilje koje proizvodi. U prvom slučaju to dovodi do smrti žrtava, iako ima i mnogo slučajeva premlaćivanja ili udaranja bez postizanja tog cilja..

Seksualno nasilje pretvara se u silovanje, zlostavljanje ili uznemiravanje, uzrokujući veliku psihološku i fizičku štetu osobi koja ga pati. Što se tiče psihološke, manje vidljive, ona također uzrokuje ozbiljne posljedice.

U mnogim zemljama doneseni su zakoni koji pokušavaju spriječiti te radnje. Naprotiv, u drugima nije bilo napora da ih se zaustavi. Slučajevi poput tzv. Zločina časti i dalje su uobičajeni u nekim područjima planete.

U zapošljavanju

Diskriminacija u zapošljavanju može početi, izravno, odbijanjem zapošljavanja radnika jer su to žene i muškarci. Plaća je još jedno pitanje u kojem često postoje razlike, posebno zato što se ženama nudi manje mogućnosti za postizanje viših i bolje plaćenih radnih mjesta.

S druge strane, jedna od najvećih posljedica rodne diskriminacije u zapošljavanju posljedica je majčinstva. Mnogi poslodavci ne žele zaposliti žene koje mogu zatrudnjeti, što uzrokuje jasnu diskriminaciju prema njima.

Konačno, slučajevi seksualnog uznemiravanja na poslu su također ozbiljni. One se pogoršavaju kada se dogode od strane hijerarhijskih nadređenih, iskorištavajući prijetnju ili strah od otkaza.

Rodni jaz

Općenito, razlike između muškaraca i žena u nekoliko različitih kategorija nazivaju se jazom među spolovima. Taj se jaz mjeri uzimajući u obzir različite aspekte, od političkih prava i utjecaja u području rada, do javnih prava ili prosječne plaće.

Razlika dolazi iz društvene hijerarhije, koja čovjeka stavlja iznad žene. To se može vidjeti u takozvanom "staklenom stropu".

Izraz ukazuje na maksimalni položaj koji žena doseže u bilo kojoj organizaciji. Dokazano je da je, bez obzira na njihove zasluge, kompliciranije nadvladati određene razine.

Prema Svjetskom gospodarskom forumu, u 2017. godini došlo je do pogoršanja u borbi za jednakost u svijetu. Međunarodna organizacija nastoji zatvoriti ovu prazninu koja će koštati najmanje 100 godina.

Zdravstveni problemi

Neke studije ukazuju da rodna diskriminacija može imati negativne posljedice za zdravlje. Prema dobivenim podacima, u svijetu je najveći uzrok smrti među ženama u dobi od 20 do 59 godina samoubojstvo. Isto tako, postoji veća sklonost razvoju depresije ili tjeskobe.

Nejednakost u liječenju je jedan od pokretača tih bolesti. Seksualno nasilje, psihičko nasilje i društveni pritisak za održavanje strogih uloga odgovorni su za dio psihološke slabosti.

rješenja

Rješenja za diskriminaciju po spolu suočena su s različitih strana. Stručnjaci ističu da su neki od najvažnijih frontova obrazovni, zakonodavni i mediji. Budući da je to fenomen s jakim kulturnim korijenima, nužna je promjena općeg mentaliteta stanovništva.

obrazovanje

Pedagoški aspekt je jedan od najvažnijih za izbjegavanje diskriminatornog ponašanja u društvu. Prema pedagozima, dječaci i djevojčice trebali bi dobiti inkluzivno obrazovanje, bez naglašavanja starih rodnih uloga.

U tu su svrhu razvijeni obrazovni alati kojima se eliminiraju stvoreni stereotipi, poput onih koji eliminiraju seksističke reference na različita zanimanja..

zakonodavstvo

Iako zakoni ne mogu promijeniti mentalitet društva, oni su podrška ljudima koji trpe diskriminaciju. Osim toga, oni služe kako bi se utvrdilo koje su radnje nedopustive i kažnjavati djela koja mogu biti kažnjiva.

Posebno su važni za okončanje fizičkog i seksualnog nasilja, kao i za ograničavanje posljedica nejednakosti na radnom mjestu.

Dopustite prisutnost u javnom prostoru

S obzirom da u mnogim prilikama društvena dinamika ne dopušta ženama da dosegnu vidljive položaje, vlade se moraju potruditi da ih podrže. U mnogim mjestima, u parlamentima, upravnim odborima i drugim organizacijama uspostavljene su rodne kvote.

To su privremene mjere koje su na snazi ​​sve dok se povijesni učinci diskriminacije ne smanje. U tom smislu, stručnjaci se sjećaju važnosti prisutnosti žena u medijima.

Promjena uloge nabave

Konačno rješenje bi bilo okončanje utvrđenih uloga i predrasuda i stereotipa stvorenih tijekom godina. Međutim, ta promjena mentaliteta je najsloženija stvar koju treba postići.

Kroz informativne, obrazovne i umjetničke aktivnosti, nastoji se promicati veće muško sudjelovanje u odgovornostima u domu i djeci..

Na primjer, programi za poboljšanje pariteta razvijaju se u Nepalu i Norveškoj. U prvom slučaju, to uključuje zakonodavstvo koje favorizira prisutnost žena u privatnom sektoru. S druge strane, Norvežani su se usredotočili na promicanje pariteta u zapošljavanju.

reference

  1. Definicija. Definicija rodne diskriminacije. Preuzeto iz definicion.mx
  2. Ja fucsia.co. Rodna diskriminacija Preuzeto s fucsia.co
  3. UNICEF. Rodna diskriminacija tijekom životnog ciklusa. Preuzeto s unicef.org
  4. Reuters, Thomson. Rodna diskriminacija Preuzeto sa civilrights.findlaw.com
  5. UN Women Centar za obuku Rječnik. Rodna diskriminacija Preuzeto s eige.europa.eu
  6. Quain, Sampson. Uzroci, učinci i pravni lijekovi za diskriminaciju spolova. Preuzeto s smallbusiness.chron.com
  7. Parker, Kim. Rodna diskriminacija dolazi u mnogim oblicima za današnje žene. Preuzeto s pewresearch.org
  8. SAD Gov. Diskriminacija na temelju spola. Preuzeto s eeoc.gov