Udio:
Važnost vrijednosti u društvu 10 razloga
vrijednosti su važne budući da pomažu društvu u stvaranju misli, svjetova i akcija. Vrijednosti pomažu ljudima da rastu i razvijaju se; pomoći stvoriti budućnost koju ljudi žele doživjeti.
Svaki pojedinac i svaka organizacija su uključeni u izradu stotina odluka svaki dan. Odluke koje se donose su odraz vrijednosti i uvjerenja svakog pojedinca.
Te će odluke uvijek biti usmjerene na određenu svrhu. Ta svrha je zadovoljavanje kolektivnih ili individualnih potreba.
Kada se vrijednosti koriste za donošenje odluka, donosi se namjerna odluka da se usredotočimo na stvari koje su važne svima. Kada se vrijednosti dijele, one grade unutarnju koheziju unutar grupe.
Postoje četiri vrste vrijednosti koje se mogu naći u organizacijskom okruženju. One uključuju: individualne vrijednosti, relacijske vrijednosti, organizacijske vrijednosti i društvene vrijednosti.
Pojedinačne vrijednosti odražavaju kako su pojedinci i specifične potrebe svakog pojedinca prikazani; vlastiti interes. Relacijske vrijednosti odražavaju kako se svaka osoba odnosi na druge ljude u svom životu.
Organizacijske vrijednosti odražavaju kako organizacija djeluje u svijetu; društveni odražavaju kako se vaša ili vaša organizacija odnosi na društvo.
Popis važnosti vrijednosti u društvu
Pomažu napredovanju
Individualne vrijednosti pomažu pojedincima da se kreću prema savršenstvu ili što bliže tome mogu biti.
Važno je da ljudi stalno napreduju u svom životu. Na taj način je moguće da je produktivnost izvediva i da se mogu postići postignuća.
Dobre vrijednosti pomažu svakom pojedinom članu u postizanju određenih ciljeva.
Upravljajte zajedničkim aktivnostima pojedinaca u društvu
Vrijednosti su važne jer one postaju temeljne odrednice percepcije, mišljenja i stavova društva.
Pomažu u odlučivanju jesu li preferencije ili događaji dobri ili loši, važni ili značajni, ispravni ili pogrešni.
Oni proširuju identitet društva i kulture
Vrijednosti imaju mnoge društvene funkcije. One vrijednosti koje proizlaze iz zajedničkog iskustva ujedinjuju obitelji, plemena, društva i nacije.
Kada se vrijednosti provode, standardi društva se mogu održati. Vrijednosti su tkivo koje kultura stvara; ako ljudi lažu, varaju i kradu, kultura društva neće biti zdrava.
Dodijelite alate za samospoznaju
Vrijednosti su potrebne kako bi se znalo reagirati na teške situacije. Vrijednosti su također potrebne za stvaranje trajnih odnosa s onima oko nas.
Vrijednosti su važne jer djeluju kao grupa pravila i smjernica za događaje koje pojedinac susreće tijekom svog života.
Poznavanje važnih vrijednosti za svaku osobu pomaže vam da se pravilno suočite s situacijom kako biste donijeli bolje odluke.
Na taj način pojedinac može postići samospoznaju i biti najbolja verzija toga što može biti. To se može postići samo primjenom dobrog sustava vrijednosti.
Oni čine društvo i ljude boljim
Društvo s dobrom vrijednosnom strukturom znači da se ljudi mogu bolje odnositi.
U idealnom slučaju, svaka vrijednost znači isto za svakog pojedinca. Svi pojedinci u društvu moraju dijeliti iste temeljne vrijednosti kako bi izgradili dobru kulturu i dobro društvo.
Kada se vrijednosti dobro provode, društvo može funkcionirati uredno i funkcionalno. To omogućava ljudima da postanu svjesni svrhe; može brzo i zadovoljavajuće riješiti probleme koji se pojave.
Društvene vrijednosti pretvaraju pojedinačne probleme u kolektivne probleme koji utječu na sve ljude koji žive u društvu. Rješenje se može postići zajedno sa svim poteškoćama s kojima se suočavamo.
Oni mijenjaju ljudsko ponašanje
Ponašanje ljudi može se promijeniti sustavom vrijednosti. Zahvaljujući tome, ljudi mogu promijeniti svoje ponašanje na bolje.
Vrijednosti su učinkovit način za ispravljanje i reformiranje negativnih ponašanja u pojedincima i društvu.
Donose nešto pozitivno u zajedničku dobrobit
Društvene vrijednosti uvijek doprinose nečemu i rade tako da se svi pojedinci bez razlike razlikuju. To omogućuje da suživot bude nešto pozitivno i korisno za sve.
Zakoni i pravni sustavi također pojačavaju ovaj suživot, ali pojedinci u društvu ne ostaju izvan počinjenja kaznenih djela samo iz tog razloga.
Društvo se može održati stabilnim zahvaljujući prakticiranju vrijednosti jer one stvaraju osnovu uzajamnog poštovanja između pojedinaca koji žive zajedno.
Osigurati osobno zadovoljstvo
Dobra baza vrijednosti osigurat će osobno zadovoljstvo, pomoći u društvenim interakcijama i unaprijediti opstanak društva.
Vrijednosti ne samo da eliminiraju negativne aspekte pojedinca, već pomažu i kultiviranju osobnosti koje mogu maksimalno uživati plodove pozitivne kulture..
Oni olakšavaju socijalizaciju
Vrijednosti se prenose i prenose djeci tijekom primarne i sekundarne socijalizacije. Prilično je komplicirano napraviti odraslu osobu da nauči nove vrijednosti, zbog čega su usađeni od djece.
U obitelji je obično prvo okruženje u koje su usađene vrijednosti. Roditelji su uglavnom glavni treneri svoje djece, pa je važno da se vrijednosti prenose s generacije na generaciju.
Škola je također jedno od najvažnijih sredina u kojima se uče vrijednosti koje olakšavaju socijalizaciju.
Dopustite pojedincu da igra nekoliko uloga
Jedan od glavnih ciljeva dobrog sustava vrijednosti je stvaranje potpuno integriranog pojedinca; koji ima fleksibilnost da odigra nekoliko uloga u svom životu.
To znači da možete biti asertivni vođa / sljedbenik, dobar domaći i svjetski građanin, reflektivni kritičar, znanstveni ili estetski odvjetnik i društveni aktivist..
reference
- Kako definirati osobne vrijednosti u Mantelligence. Oporavio se od mantelligence.com
- Važnost vrijednosti u današnjem društvu u klubu Ensayos (2013) Recuperado de clubensayos.com
- Zašto su vrijednosti važne u Centru vrijednosti. Preuzeto iz valuescentre.com
- Tri razloga zašto vrijednosti, a ja ne govorim o vrsti novca u Forbes. Preuzeto s forbes.com
- Važnost važnosti vrijednosti, vodič za pomoć. Oporavio se od važnosti.org
- Važnost vrijednosti na slideshareu (2012) Dobavljeno iz slideshare.net
- Zašto su osobne vrijednosti važne za uspješno življenje u Simple Life Strategies (2012) Oporavljeno od simplelifestrategies.com