Udio:
Što je poštivanje ljudskih prava radnika?
poštivanja ljudskih prava rad to je budnost da se ne krše. Zadatak je javnih ustanova da osiguraju ispunjenje prava radnika.
Provedba nije nužno povezana s radničkim sindikatima, ali u određenim slučajevima može postojati uzajamna podrška.
Dio njihove dužnosti je dijagnosticiranje problema u radnim okruženjima, kako bi se predložile metode koje poboljšavaju radne uvjete gdje je to potrebno.
Rad štovanja je od velike važnosti za razvoj rada. Bez entiteta koji procjenjuje funkcioniranje radnog okruženja, jamstva poboljšanja i blagostanja ne bi postojala.
O radnim ljudskim pravima
Radna ljudska prava su prava koja se odnose na radne uvjete pojedinaca. Do početka prošlog stoljeća radnik se mogao nekažnjeno eksploatirati.
To su posebno pretrpjeli radnici niže klase. Radili su jako dugo, zbog nedovoljne plaće i nisu imali pravo glasa.
Kao rezultat velike mobilizacije prosvjeda i inovativnih prijedloga, uspostavljena su ljudska prava na radu.
To je osiguralo da radnici imaju alat za obranu od nepravednog postupanja.
Radna prava su ljudska prava?
Unatoč tome, postoji kontroverza oko toga jesu li radnička prava ljudska prava. Neki tvrde da postoje temeljne razlike između prvog i drugog.
S jedne strane, prava radnika primjenjuju se samo na radnike, dok ljudska prava moraju vrijediti za svakoga.
Također se navodi da ljudska prava ne gube svoju valjanost i da su univerzalna. S druge strane, radnička prava moraju se stalno ažurirati.
Međutim, ti argumenti nisu bili dovoljni. Radna ljudska prava se štite kao ljudska prava.
Operacija usklađenosti
Obveza se mora voditi od strane institucija osmišljenih u tu svrhu. UN ima instituciju čija je jedina svrha praćenje ljudskih prava na radu.
Ime mu je Međunarodna organizacija radnika, skraćeno ILO. To je nadzor usklađenosti unutar zemalja koje pripadaju organizaciji.
Ali svaka nacija zauzvrat ima unutarnja tijela koja se brinu da se radnici poštuju.
ILO
Postala je institucija Ujedinjenih naroda 1946. Uglavnom je potaknuta potragom za stabilnošću nakon završetka Drugog svjetskog rata.
ILO brine o dobrobiti radnika iz 187 zemalja koje pripadaju Organizaciji. U tom smislu, ona također nastoji ponuditi pristojne poslove i socijalnu zaštitu.
U tu svrhu oslanja se na strukturiranje općih propisa za poslodavca.
Nacionalne institucije
Iako je ILO veliko tijelo, svaka zemlja ima institucije koje predvode poštovanje. U nekim slučajevima to su ministarstva, u drugim odjelima neovisnima o središnjoj vlasti.
Zajedničko im je da imaju slobodu da reguliraju radnu regulativu i politiku u zemlji, sve dok ti propisi ne krše ljudska prava na radu.
reference
- Uvod: Radna prava, ljudska prava. (1998) ilo.org
- Jesu li ljudska prava ljudskih prava? , (2012) ucl.ac.uk
- Radnička prava (2009) encyclopedia.com
- O MOR-u (2017) ilo.org
- Poštivanje ljudskih prava radnika. (2017) marcoteorico.com
- Poštivanje ljudskih prava radnika. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com