Udio:
Koje su kulturne varijante?
kulturne varijante svi su ti načini razumijevanja razlika koje postoje između kulturnih skupina i njihovih specifičnih konfiguracija.
Kroz kulturne varijante najprije identificiramo elemente svake kulturne konfiguracije koja je uspostavljena u određenoj društvenoj skupini. To je prvi korak, bitan i neophodan, da bismo ga mogli usporediti s drugim.
Osim identificiranja kulturnih konfiguracija društvenih skupina, potrebno je razumjeti razloge zbog kojih se one stječu. To za sobom povlači za sobom razumijevanje njezine povijesne evolucije i njenog društvenog sastava.
Kultura, prema Kroeberu i Kluckhohnu, ima više od 164 značenja, prema kompilaciji koju su napravili 1952. godine. Među mnogim shvaćanjima značenja kultura, argentinski Alejandro Grimson podigao je u svojoj teoriji Granice kulture: Kritika teorija identiteta.
Grimson predlaže koncept kulturne postavke, koji artikulira u procesu, s određenim zahtjevima koje treba ispuniti, razumijevanjem kulture.
Osim toga, francusko-nizozemski teoretičar Fons Trompenaars predložio je svoju teoriju sedmodimenzionalnog modela kulture u kojoj se mogu identificirati sve kulturne varijante koje postoje između različitih kulturnih konfiguracija..
Kulturne varijante prema Trompenaarsu
Fons Trompenaars, rođen 1953. u Amsterdamu, glavnom gradu Nizozemske, teoretičar je o kulturnim temama i objavio je radove kao što su Sedam kultura kapitalizma ili Jahanje na valovima kulture.
Njezino glavno područje istraživanja je interkulturalna komunikacija, koja je odgovorna za analizu komunikacijskih procesa koji se uspostavljaju između različitih društava konfiguriranih u kulturama..
Zbog svoje studije na tu temu, Trompeenari su napisali zajedno sa svojim partnerom, britanskim Charlesom Hampden-Turner Model trompeenara za razlike nacionalnih kultura.
Ova teorija je bila vrlo uspješna u svijetu marketinga, gdje je imala veću difuziju, jer objašnjava kako kulturni odnosi mogu utjecati na poslovne subjekte. Da bi to učinili, autori su uključili gotovo devet tisuća zaposlenika iz 43 zemlje.
Teorija Trompeenara
Teorija Trompeenara konstituirana je u sedam dimenzija. Prvih pet se bavi odnosima između ljudi, dok posljednje dvije teoretiziraju odnos osobe s okolinom u kojoj radi..
Univerzalizam - partikularizam
Odgovorite na pitanje Da li su međuljudski odnosi ili društvena pravila važnija?? Iz ovoga se pitanja postiže bifurkacija velikog dijela kultura svijeta.
Dok neka društva smatraju usklađenost s pravnim i moralnim pravilima, koja su uspostavljena dominantnim čimbenicima iste, bitne, druga društva prevladavaju osobni i izravni odnos među ljudima.
To se automatski događa u iznimkama od pravila, tako da drugo pitanje dolazi: Koliko ste iznimki od pravila spremni učiniti?
Ovaj tip kulturne varijable široko je proučavan od strane stručnjaka za marketing i poslovnu administraciju, te pomaže u razumijevanju intrakulturnih poslovnih odnosa.
Individualizam - kolektivizam / komunitarizam
Opet, to potiče dilemu između kultura koje se identificiraju kao individualisti i kolektivisti.
Pitanje koje se mora postaviti jest Ima li predanost osobe tvrtki, zajednici ili zajednici više vrijednosti ili je poželjnije da se pojedinac manifestira kao predstavnik njihove kulturne konfiguracije??
Ovdje se dobiva razlika između privatnih i kolektivnih interesa, zaključujući da postoje društva u kojima ljudi više razmišljaju na kolektivan način, a drugi više na osobni način..
Međutim, obadva elementa su obično prisutna, tako da se udio treba proučavati.
Specifični - difuzni
Ovaj put razlike se smještaju u precizna, specifična, određena i raspršena uvjerenja, a često i bez utemeljenja.
Stoga je vrijedno pitati, Da li se više usredotočuje na specifične podatke o danom pitanju ili je vođen difuznim iskustvima i uvjerenjima??
Najbolji oblik primjene ove varijante je kroz konkretne i precizne činjenice. Članovi preciznih kultura analiziraju sve činjenice odvojeno, a kasnije ih ujedinjuju kako bi razumjeli fenomen kao cjelinu, dok je u difuznim kulturama cijela panorama analizirana prije nego što se pretoči u specifične detalje..
To se također odražava u radnom vijeku, jer u konkretnom slučaju nije pomiješano s privatnim iu difuznom nema jasne diferencijacije između njih.
Neutralno - emocionalno
To je jedna od najvidljivijih kulturoloških varijanti, jer je odgovorna za proučavanje fizičkih i tjelesnih izraza prije emocija nastalih u trenucima života..
Pitanje koje bi se moglo postaviti bilo bi Jesu li emocije prikazane na činjenicama koje ih izvlače ili odlučuju nametnuti neutralnost u tim okolnostima??
Ovdje se kulturne konfiguracije uspostavljaju konciznije, jer su kulture koje izražavaju svoje osjećaje kada se upuštaju u razgovore, gestikuliraju i koriste svoja tijela kao sredstvo emocija, očiglednije..
U međuvremenu, druge su kulture povoljnije ostati nepokretne i neizrazite sa sličnim događajima.
Postignuća - društveni opis
Analizirajte čimbenike koji su inherentni pojedincu koji ga favorizira ili ih sprječava kako bi postigli uspjeh. Pitanje koje bi trebalo postaviti bilo bi U kojoj mjeri ekonomski i društveni čimbenici utječu na postizanje određenog postignuća?
U nekim kulturama postignuća se postižu naporima, u društvu koje promiče takvu situaciju, a nije iznimka.
S druge strane, postoje i druge kulture u kojima je društveno pripisivanje odlučujuće za postizanje postignuća. U mnogim geografskim širinama ne možete uspjeti ako niste čovjek dominantne etničke skupine regije, heteroseksualne i više klase. Na taj način bi se ispunio društveni opis i time bi se postigla dostignuća.
Slijedno - sinkrono
To je prva kulturna varijanta koja se odnosi na ponašanje pojedinca s obzirom na njihovo okruženje. Ona se bavi, uglavnom, koncepcijom sadašnjeg vremena koje određeno društvo ima i njegov odnos s prošlošću i budućnošću. Moglo bi se postaviti pitanje Učinite jednu ili više stvari u isto vrijeme?
Neke kulture razumiju sadašnjost kao posljedicu prošlosti, u isto vrijeme kad i budućnost. Zato vizualiziraju svijet na sekvencijski način.
To nam omogućuje mjerenje djela sadašnjosti. S druge strane, postoje sinhronizirane kulture koje djeluju u sadašnjosti, predviđajući ono što može doći u budućnosti.
Unutarnja kontrola - vanjska kontrola
Kroz ovu varijantu objašnjava se razumijevanje kultura o ulozi čovjeka i njegovom položaju u okolišu.
Kontroliramo li okoliš ili dopuštamo da nas okoliš kontrolira?? Kao i kod drugih varijanti, mnoge kulture predstavljaju elemente obje krajnosti.
Oni koji preferiraju unutarnju kontrolu vjeruju da je čovjek u stanju kontrolirati okoliš, dok su oni vanjske kontrole stvoreni dio njega i stoga se prilagođavaju njegovim elementima..
reference
- Mijenjanje uma. (N. D.). Kulturni čimbenici Trompenaarsa i Hampden-Turnera. Mijenjanje uma. Preuzeto s changingminds.org.
- Dugan, S, Smith, P. i Trompenaars, F. (1996). Nacionalna kultura i vrijednosti zaposlenika organizacije: Analiza dimenzija u 43 nacije. Časopisi kadulje. Časopis za kulturnu psihologiju. 27 (2). 231-264.
- Gortázar, A. (21. ožujka 2011.). Razgovor s Alejandrom Grimsonom / Agustinom Cosovschijem. Subjekti | Kultura i politika. Oporavio se od predmeta vaše kartice.wordpress.com.
- Grimson, A. (2011). Granice kulture. Kritika teorija identiteta. Buenos Aires, Argentina: Siglo XXI Urednici. Preuzeto s biblioteca.unlpam.edu.ar.
- Hampden-Turner, C. i Trompenaars, F. (1997). Vožnja valovima kulture. Razumijevanje kulturne raznolikosti u poslovanju. London, Velika Britanija: Nicholas Brealey Publishing. Dobavljeno iz ocan.yasar.edu.tr.
- Karaian, J. (3. ožujka 2008). Trompenaars Hampden-Turner Consulting je Fons Trompenaars. CFO. Oporavio se od cfo.com.
- Khorasani, M. (s.f.). Kulturne varijable. Khorasani Consulting. Preuzeto s moshtaghkhorasani.com.