Kako koristiti Linkedin za dobivanje posla i kontakata?
Kada mladi ljudi traže posao nakon završetka sveučilišne karijere, obično se fokusiraju na platforme za zapošljavanje i sve više na ponude koje se objavljuju na Linkedinu i ta strategija može funkcionirati.
Znati kako funkcionira linkedin i ispravno koristiti ovu društvenu mrežu To je temeljno, i za zaposlenike i za tvrtke. Ima sve više korisnika i to je mjesto gdje su najtalentiraniji profesionalci.
Međutim, kada se prijavi više od 300 ljudi, morat će se jako dobro odvojiti od drugih.
Umrežavanje je jedan od najvažnijih izvora vrijednosti kada je u pitanju pronalaženje posla, pomoći će vam da se udaljite od drugih jer možete kontaktirati ljude povezane s tvrtkom koja nudi posao i također ćete imati pristup ponudama za posao. koje nisu objavljene.
Zašto je dobra ideja koristiti Linkedin za traženje posla??
Zapravo, postoji mnogo poslova koji se ne objavljuju na internetu ili na drugi način i pokriveni su umrežavanjem. Što imate više strateških kontakata, to ćete više imati pristup onim mjestima koja nisu javno ponuđena.
Nastavite čitati i na kraju ćete vidjeti da sa samo 6 kontakata možete kontaktirati predsjednika Linkedina ili jednog od osnivača facebooka.
Ako vjerujete u gore navedeno, možete slijediti ovu strategiju:
- 30% vremena traži nove ponude za zapošljavanje, rrhh konzultante, linkedin i tvrtke.
- 20% poboljšava vaš CV i povezani profil.
- 50% stvara nove kontakte.
Studije kažu da reference ne predviđaju da će kandidat obaviti dobar posao i prilagoditi se tvrtki. Međutim, ako osoba od povjerenja daje osobu zaduženu za odabir tvrtke dobru referencu na vašu ili dobro govori o vama, to će uvelike povećati šanse da ćete biti odabrani..
Zašto Linkedin napraviti kontakte?
Objekt u Linkedinu kako bi uspostavili kontakte i upoznali ljude u vašem sektoru je jedna od razlika u odnosu na tradicionalne platforme za traženje posla.
Nemate izgovor za prodaju i uspostavljanje kontakata. U vezi s teorijom o 6 stupnjeva razdvajanja koristi se; da biste se povezali s bilo kojom osobom na svijetu, samo trebate kontaktirati 5 osoba u lancu dok ne dođete do željene osobe (prva osoba je poznata).
Kontaktirati predsjednike ili zaposlenike s kapacitetom ugovaranja
Ako je, primjerice, vaš san raditi u Unicefu i želite razgovarati s predsjednikom Unicefa u Španjolskoj, trebat ćete kontaktirati 5 osoba prije dolaska. Isto ako želite raditi za velike tvrtke kao što su Microsoft ili Apple.
U stvari, Micrososft je dokazao da je ta teorija istinita 1990. godine, analizirajući metapodatke iz milijuna poruka e-pošte.
Postoji još jedna teorija poznata kao "šest stupnjeva Kevina Bacona". Počelo je kada je ovaj glumac komentirao da je vjerojatno radio sa svim ljudima holivudskog svijeta. Možete to sami provjeriti na ovoj web stranici http://oracleofbacon.org/.
Stavite bilo kojeg španjolskog glumca, čak i ako ga ne poznajete na međunarodnoj razini i možete vidjeti stupnjeve razdvajanja.
Na primjer, s glumcem Pacom Tousom, iz TV serije Los Hombre de Paco. U Hollywoodu to nije poznato, ali samo kontaktiranje dvoje ljudi moglo bi doći do Kevina Bacona.
Primjer triju veza: 1 - Imate prijatelja knjigovođu. 2 - Taj prijatelj poznaje konzultanta. 3-Konsultant ima kao klijent predsjednik Unicefa.
Iako još uvijek moram puno raditi na Linkedinu, dat ću vam dva slučaja.
1-Da biste kontaktirali Jeffa Weinera, glavnog direktora linkedin-a, prvo biste trebali razgovarati s 5 osoba.
2-Da biste kontaktirali Seana Parkera, jednog od osnivača Facebooka, prvo biste trebali razgovarati s 6 osoba.
Iako ste možda znatiželjni i samo tražite te veze, Linkedin štedi taj posao za vas i govori vam koga trebate kontaktirati kako biste došli do konačne osobe koju trebate..
Stoga, ako tražite posao ili poslujete i imate pogled na tvrtku ili osobu, možete iskoristiti tu funkciju.
Konačno, zapamtite da je Linkedin ograničen samo na vaše kontakte u toj društvenoj mreži, a ne na sve vaše kontakte u stvarnom životu. Što imate više strateških kontakata u stvarnom životu i na Linkedinu, niži stupnjevi odvajanja će postojati.
I pokušali ste već kontaktirati nekoga?