Povijest medicine rada u svijetu još od srednjeg vijeka



povijest zdravlja na radu i njegov razvoj u svijetu imao je svoje početke u srednjem vijeku. Međutim, počela se primjenjivati ​​nakon industrijske revolucije, koja je doživjela važne transformacije tijekom 20. stoljeća.

Zdravlje na radu odnosi se na brigu o tjelesnoj i mentalnoj dobrobiti radnika u obavljanju njihovog posla. 

To je praksa kojom prolaze različite discipline koje utječu na zaštitu ljudi u njihovom radnom okruženju.

Trenutno postoje propisi i propisi o zaštiti zdravlja na radu koji su osmišljeni kako bi zaštitili radnike. Međutim, nije uvijek postojao dogovor o prevladavanju ljudskog života u odnosu na poslovni razvoj.

Tijekom napredovanja u području zaštite zdravlja na radu, poduzete su mjere kojima se jamči dobrobit radnika u skladu s potrebama koje su se pojavljivale u svakom razdoblju. Zbog toga je poznavanje njegove povijesti bitno za razumijevanje razloga za postojanje.

Ključni momenti u povijesti zdravlja na radu

Njegovo podrijetlo: srednji vijek

U antici i srednjem vijeku rudarstvo je bila temeljna gospodarska djelatnost. Međutim, nije bilo nikakve mjere opreza ili brige za rudnike, uglavnom zato što su bili robovi ili zatvorenici.

Prvi pristup onome što je sada poznato kao zdravlje na radu objavio je Paracelsus u knjizi pod naslovom O zlu mina i drugih bolesti rudara.

Ovaj rad, objavljen 1556. godine, odnosio se na povećanje profesionalnih bolesti s razvojem industrijske eksploatacije.

Prema Paracelsusu, svi rudnici bi trebali imati odgovarajuću ventilaciju i da bi radnici trebali nositi maske kako bi se zaštitili od širenja bolesti..

Međutim, ograničeni razvoj znanosti nije omogućio uspostavljanje jasnih odnosa između bolesti i njihovih uzroka.

S druge strane, vrijednost jednakosti nije imala važnost kakvu ima danas. To je zaista dobilo na značaju nakon Francuske revolucije i zahvaljujući tome radnici su počeli zauzimati drugačiju ulogu u društvu.

Industrijska revolucija

Strojevi koji su se koristili na početku industrije bili su izuzetno opasni za operatore. U to vrijeme uređaji su bili dizajnirani isključivo za ubrzavanje proizvodnje i nisu uzimali u obzir sigurnost radnika.

S druge strane, nije bilo interesa da se identificiraju potencijalni rizici strojeva ili različitih radnih strojeva.

Zbog toga su ozljede na radu, pa čak i smrt, bile stvarne i stalne prijetnje zaposlenicima u industriji.

Osim toga, nije bilo nikakvih sigurnosnih odredbi ili kompenzacijskih shema kakve trenutno postoje. Stoga su radnici bili izloženi velikom riziku od gubitka sredstava za život.

U to je vrijeme bilo uobičajeno da se zaposlenik ozlijedi, potpuno izgubivši mogućnost rada u bilo kojoj tvornici. U tim slučajevima poslodavci nisu imali nikakvu odgovornost, pa su ljudi bili potpuno napušteni.

Kraj ropstva u Ujedinjenom Kraljevstvu

Velika Britanija bila je jedna od prvih zemalja koja je predstavila napredak u zdravlju na radu. Kraj ropstva u ovoj zemlji bio je prvo polazište u procesu poboljšanja tretmana radnika.

Upravo je u Ujedinjenom Kraljevstvu potpisan Zakon o tvornicama (1833), prvi zakon koji je propisivao minimalne uvjete ugovaranja.

Na temelju ovog zakona osnovan je inspekcijski odbor za pregled tvornica kako bi se spriječile ozljede tekstilnih radnika. Kasnije, 1842. godine, stvoren je Zakon o rudnicima koji je bio usmjeren na sprječavanje nesreća u rudnicima ugljena.

Počeci zakona o zaštiti na radu

S vremenom, rast radnih pokreta stavljao je u oči javnosti zabrinjavajuću učestalost pojave nesreća na radu. Zahvaljujući tome pojavili su se prvi zakoni o zaštiti na radu u svijetu.

Godine 1880. u Sjedinjenim Američkim Državama osnovano je Američko društvo strojarskih inženjera. Svrha ovog entiteta bila je regulirati proizvodnju strojeva nakon što je u izvješću navedeno da je u zemlji bilo 50.000 smrtnih slučajeva godišnje zbog nesreća na radu..

Kasnije, u Njemačkoj, razvijena su dva temeljna zakona: prvi zakon o socijalnom osiguranju 1883. i prvi zakon o radničkoj naknadi iz 1884. godine..

Zdravlje na radu u 20. stoljeću

Dvadeseto stoljeće započelo je temeljnom promjenom: osnivanje Međunarodne organizacije rada 1919. godine. Konvencija 155 ove organizacije odnosi se na sigurnost i zdravlje radnika i prihvaćena je od svih zemalja članica.

Australija je 1956. godine predstavila slučaj u kojem je skupina zaposlenika podigla kante vrućeg bitumena na krov petospratne zgrade. Kada je vrući bitumen prolio, pao je na jednog od radnika koji proizvodi jake opekline.

Pogođeni radnik tužio je svog poslodavca i slučaj je stigao do Visokog suda u Australiji.

Konačno, sud je odredio da poslodavac treba poduzeti potrebne mjere opreza kako bi se izbjegli nepotrebni rizici za živote svojih zaposlenika.

Ove činjenice postavljaju temeljni presedan: tvrtke moraju cijeniti živote ljudi nad ekonomskim koristima. Nakon toga su se širom svijeta počeli razvijati zakoni o zdravlju na radu.

Razvoj zdravlja na radu

S napretkom tehnologije, profesionalni rizici su također transformirani. Zbog toga su se u dvadesetom stoljeću pojavili problemi koji nikada prije nisu bili predstavljeni i koji su zahtijevali nove propise o zdravlju na radu..

Prvi propisi bili su usmjereni na izravne nezgode do kojih je došlo tijekom obavljanja posla. Neposredni događaji kao što su eksplozije, padovi teških predmeta, opekotine ili posjekotine.

Međutim, s vremenom su prepoznate neizravne ili dugoročne zdravstvene probleme..

Kronična bol koja se razvija tijekom godina, bolesti zbog izloženosti kemikalijama, pa čak i mentalnih problema.

Na primjer, rendgenske zrake otkrivene su 1985. godine. Nekoliko godina kasnije radiolozi su počeli umirati u cijelom svijetu zbog stalne izloženosti zračenju.

Zbog toga se zakonodavstvo moralo postupno prilagođavati karakteristikama novih bolesti koje su uzrokovane na poslu.

reference

  1. ATC. (S.F.). Povijest zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu. Preuzeto s: atcrisk.co.uk.
  2. Cowie, W. (2013). Povijest zdravlja i sigurnosti na radu. Dobavljeno iz: inspireeducation.net.au.
  3. Učinkoviti softver (S.F.). Kratka povijest zdravlja i sigurnosti. Preuzeto s: effective-software.com.
  4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Preuzeto s: britannica.com.
  5. Molano, J. (2013). Od zdravlja na radu do upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu: više od semantike, transformacije općeg sustava profesionalnih rizika. Preuzeto s: revistas.unal.edu.co.