Najčešća profesionalna oboljenja i njihova karakristika



profesionalne bolesti oni su raznolika skupina patologija čiji je zajednički nazivnik posljedica obavljene radne aktivnosti; to jest, postoji uzročno-posljedična veza između izvedbe određenog posla i pojave bolesti.

S obzirom na veliku raznolikost radnih mjesta i zadataka, iznimno je teško uspostaviti univerzalnu klasifikaciju profesionalnih bolesti, s obzirom na to da svako zanimanje ima svoje vlastite rizike. Na primjer, bolesti povezane s laboratorijskim tehničarima vrlo su različite od onih koje se mogu otkriti u šalteru. 

indeks

  • 1 Klasifikacija Međunarodne organizacije rada
    • 1.1 Popis profesionalnih bolesti MOR-a (revidiran 2010.)
  • 2 Najčešće profesionalne bolesti
    • 2.1 Profesionalne muskuloskeletne bolesti
    • 2.2. Profesionalne bolesti povezane s mentalnim poremećajima
    • 2.3. Sindrom profesionalnog sagorijevanja 
  • 3 Reference

Klasifikacija Međunarodne organizacije rada

Međunarodna organizacija rada redovito objavljuje popis najčešćih profesionalnih bolesti po kategorijama. 

Ovaj se popis sastoji od više od 100 vrsta bolesti, koje su vrlo općenito svrstane u sljedeće kategorije:

- Bolesti uzrokovane kemijskim agensima.

- Bolesti zbog fizičkih agenasa.

- Zdravstveni problemi zbog bioloških uzroka.

- Bolesti kože.

- Patologija respiratornog trakta.

- Rak izveden iz profesionalne izloženosti.

Samo opći popis ima osam stranica produžetka, iu tome se spominju samo glavne kategorije. U nastavku je izvadak s popisa, samo za referentne svrhe:

Popis profesionalnih bolesti MOR-a (revidiran 2010.)

1. Profesionalne bolesti uzrokovane izlaganjem agensima koji rezultiraju
radnih aktivnosti: kemijskim agensima, fizičkim agensima i biološkim agensima te zaraznim ili parazitskim bolestima.

2. Profesionalne bolesti prema zahvaćenom organu ili sustavu: dišnog sustava, kože, mišićno-koštanog sustava i mentalnih poremećaja i poremećaja u ponašanju

3. Profesionalni rak

4- Ostale bolesti: rudarski nistagmus i druge specifične bolesti uzrokovane zanimanjima ili procesima koji nisu spomenuti u ovom popisu.

Ovaj unos će naglasiti samo najčešće bolesti kao i stanje koje bi moglo utjecati na svakog radnika bez obzira na zanimanje: sindrom profesionalne odjeće.

Najčešće profesionalne bolesti

Kao što je već spomenuto, vrsta i učestalost profesionalnih bolesti razlikuju se očito ovisno o zanimanju osobe; čak je moguće da za isto zanimanje postoje različiti profili rizika ovisno o zemlji u kojoj radite.

Unatoč tome, i na vrlo općenit način, može se reći da postoji skupina vrlo čestih profesionalnih bolesti koje se mogu praktično dijagnosticirati kod bilo kojeg radnika bez obzira na aktivnost koja se provodi. Radi se o muskuloskeletnim bolestima.

Iako ovaj koncept obuhvaća širok spektar problema - svaki specifičan za obavljenu aktivnost - kada se analizira kao cjelina, muskuloskeletni poremećaji su daleko jedna od najčešćih dijagnoza u medicini rada..

Na drugom mjestu su mentalne promjene, koje su u većoj ili manjoj mjeri povezane s razinama stresa povezane s obavljenom djelatnošću..

Muskuloskeletne profesionalne bolesti

Problemi mišićno-koštanog sustava s vrlo čestim u gotovo svim zanimanjima i zanimanjima jer, u većoj ili manjoj mjeri, uvijek postoji određeni stupanj tjelesne aktivnosti povezane s radom.

U tom smislu, profesionalni mišićno-koštani problemi mogu biti posljedica jedne od sljedećih situacija:

Ostvarivanje ponavljajućih pokreta

Prvi slučaj je vrlo čest kod ručnih radova, kao što su oni koje obavlja osoblje koje radi u liniji za pakiranje. U tim uvjetima isti se pokret ponavlja i ponavlja satima, stvarajući stres i upalu u zglobovima.

S vremenom to dovodi do razvoja tendonitisa, tenosinotivitisa i burzitisa zglobova koji se ponavljaju.

Preopterećenje mišićno-koštanog sustava

S druge strane, u slučajevima preopterećenja mišićno-koštanog sustava najčešće se javljaju prisilni položaji ili podizanje tereta koji uzrokuju oštećenje mišićno-koštanog sustava..

To je vrlo uobičajeno kod osoblja za održavanje i građevinskih radnika, koji su ponekad prisiljeni premještati teška opterećenja ili ulaziti u zatvorene i smanjene prostore gdje je radno držanje neprirodno, na neki način.

To rezultira napetošću i preopterećenjem određenih zglobova i mišićnih skupina, što na kraju generira različite vrste mišićno-skeletne patologije: od suza mišića i povlačenja do tendonitisa, pa čak i osteoartritisa.

Neusklađenost s ergonomskim standardima

Konačno, postoje slučajevi nepridržavanja standarda ergonomije koji su vrlo česti u uredskom radu. Loše držanje, nepravilna upotreba radnih alata i neadekvatna dispozicija radnog mjesta uzrokuju različite mišićno-koštane probleme.

Ovi problemi su vrlo različiti i kreću se od boli u vratu zbog neadekvatne visine monitora do sindroma karpalnog tunela zbog nepravilnog i ponavljajućeg korištenja tipkovnice i drugih korisničkih sučelja računala..

Kao što možete vidjeti, širok raspon bolesti pogađa radnike s dijametralno suprotnim zanimanjima; međutim, većina slučajeva može se spriječiti primjenom odgovarajućih ergonomskih i higijenskih mjera. 

Profesionalne bolesti povezane s mentalnim poremećajima

stres

Nesumnjivo, svako zanimanje ima unutarnju razinu stresa. Da li zbog kratkog vremena izvršavanja zadataka, preopterećenosti posla, pažnje javnosti ili velikih odgovornosti povezanih s tom djelatnošću, svi radnici u većoj ili manjoj mjeri trpe posljedice stresa.

Stres sam po sebi može se već smatrati mentalnom promjenom jer ometa ispravno djelovanje osobe, ne samo u radnom okruženju, već iu osobnom životu. Mnogo je pisano o minimiziranju stresa na poslu i njegovom utjecaju na kvalitetu života radnika.

Depresija i frustracija

Osim stresa, radnicima prijeti depresija, osobito u aplikacijama za posao, izoliranim ili u neprijateljskom okruženju.

Frustracija se također može dogoditi u onim slučajevima u kojima se mora postupati s velikim brojem patnji (zdravstveni djelatnici). Također se može pojaviti anksioznost, posebno u onim zanimanjima u kojima se očekuju neposredni rezultati.

Utjecaj ovih uvjeta se ne vidi od dana do dana; naprotiv, nakon godina izlaganja pojavljuju se prvi simptomi, a kada to učine, obično je vrlo kasno.

Iz toga proizlazi važnost programa mentalne higijene na poslu kako bi se izbjeglo najopasnije mentalno stanje na radnom mjestu: sindrom profesionalnog sagorijevanja. 

Sindrom profesionalnog sagorijevanja

Ovaj je sindrom jedan od glavnih uzroka smanjenja uspješnosti, napuštanja ureda i promjene kvalitete života radnika.

Sindrom profesionalnog sagorijevanja shvaća se kao skup fizičkih i psiholoških simptoma koji proizlaze iz dugotrajne i trajne izloženosti stresu na radnom mjestu..

Njegova prezentacija je različita, iako obično uključuje simptome kao što su stalan umor, nedostatak motivacije za odlazak na posao, smanjena učinkovitost, nevoljkost u izvršavanju zadataka, bol u mišićima, mučnina i glavobolja (glavobolja)..

S vremenom, kada se počne propustiti posao, nedostaje neobjašnjive želje prije nego što aktivnosti koje su ranije bile strastvene osobe i naposljetku napuste posao, ili su njihovi nadzornici prisiljeni da odvrate radnika od njihovih zadataka, bilo za niske performanse ili jer to dovodi u opasnost vaš život i život vaših kolega.

U većini slučajeva osoba ne shvaća da pati od ovog problema, tako da je pomoć suradnika i zdravstvenih djelatnika neophodna da bi osoba bila svjesna situacije i na taj način je mogla napasti na vrijeme..

reference

  1. Hunter, D. (2006). Bolesti zanimanja. Medicina rada, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G.L., & Lerner, S.P. (2008). Čimbenici rizika na radu. Skandinavski časopis za urologiju i nefrologiju, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., i Hu, H. (1980). Profesionalno zdravlje i zdravlje okoliša: Vodič za resurse za studente zdravstvene znanosti.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... i Corvalan, C. (2005). Globalni teret odabranih rizika profesionalnih bolesti i ozljeda: metodologija i sažetak. American journal of industrial medicine, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonomija i sigurnost i zdravlje na radu: perspektiva ILO-a. Applied ergonomija, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globalno opterećenje bolestima i ozljedama zbog profesionalnih čimbenika. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Pregled procjena globalnog tereta ozljeda i bolesti zbog profesionalne izloženosti. American journal of industrial medicine, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, T.F. i Hueper, W.C. (1951). Profesionalni rak i druge opasnosti po zdravlje u biljci kromata: medicinska procjena. 1. Karcinom pluća u kromiranih radnika. Industrijska medicina i kirurgija, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D.T. (2005). Profesionalni teret mentalnih poremećaja u američkoj vojsci: psihijatrijske hospitalizacije, prisilno odvajanje i invaliditet. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J.H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., i van Dijk, F.J. (2006). Predviđanje trajanja bolovanja s bolesnicima s uobičajenim mentalnim poremećajima u zdravstvu na radu. Skandinavski časopis za rad, okoliš i zdravlje, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., i Azoulay, E. (2007). Sindrom sagorijevanja među zdravstvenim radnicima koji se bave kritičkom skrbi. Aktualno mišljenje u kritičkoj skrbi, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., i Schaarschmidt, U. (2006). Korelacija između sindroma sagorijevanja i psiholoških i psihosomatskih simptoma među učiteljima. Međunarodne arhive zdravlja na radu i okoliša, 79 (3), 199-204.