Udio:
Etički nastavite u najvažnijim institucijama i organizacijama
etički postupati u institucijama i organizacijama odnosi se na usklađenost s kodeksom koji imaju tvrtke. Institucije su sastavljene od ljudi; zbog toga je potrebno uspostaviti odgovarajuće ponašanje unutar organizacija
Krajnji cilj je ostvariti postavljene ciljeve na najučinkovitiji i skladniji mogući način.
Iz tog razloga svaka institucija ima etički kodeks u kojem opisuju pravila koja moraju slijediti ljudi koji rade u njoj, kako ne bi ometali svakodnevne aktivnosti organizacije.
Etički kodeks omogućuje institucijama i organizacijama da rade na takav način da i tvrtka, i ljudi koji u njoj rade i zajednica imaju koristi.
Zbog toga se kaže da se etički postupak institucija odnosi na poziciju koju te organizacije moraju poduzeti, kako bi se prilagodile ljudima i postigle ciljeve bez štete za treće strane..
izvor
Institucije su morale stvoriti etičke kodekse kako bi se zaštitile od svojih radnika i zaštitile društvo od određenih aktivnosti koje bi mogle biti štetne.
Kaže se da institucije moraju biti zaštićene od svojih radnika, jer neki mogu činiti mala djela koja su protiv etike i morala.
Ta djela uključuju krađu uredskog materijala, kabele za internetsku vezu, neprikladno korištenje interneta na radnom mjestu, širenje povjerljivih informacija, nepoštivanje radnog vremena, između ostalog..
Kao rezultat toga, postalo je nužno stvoriti određene standarde kojima bi se svi radnici trebali pridržavati, navodeći da bi njihovo nepridržavanje uzrokovalo otkaz. Etički kodeks nastoji normalizirati ponašanje unutar institucije.
Kako etičke procedure institucija?
- Etički postupci moraju regulirati ponašanje pojedinaca. Za to je potrebno stvoriti potrebne poslove za njihovo nadgledanje i osigurati poštivanje pravila ustanove.
- Oni moraju imati kazne i kazne u slučaju da netko prekrši pravila ustanove.
- Oni moraju biti odgovorni i uvijek biti unutar pravnog okvira.
- Etički postupci institucija i organizacija trebali bi biti stup integriteta istih.
- Oni bi trebali promicati dobre radne odnose.
važnost
Tvrtke moraju biti podržane etičkim kodeksom kako bi se izbjeglo provođenje radnji koje mogu uzrokovati probleme i institucijama i onima oko njih.
Etički postupak institucija je najbolji publicitet koji mogu imati i to je ono što će ga učiniti trajnim.
Ako tvrtka djeluje u skladu sa socijalnom etikom, ljudsko biće može imati povjerenje u njega i biti korisnik ili klijent istog.
Etičko ponašanje institucija znači da članovi institucije djeluju uzimajući u obzir vrijednosti, kao što su poštenje, poštovanje, lojalnost, među ostalima..
Tri glavna etička načela institucija
1 - Jedinica
Da bi organizacija ostala na površini i postigla svoje ciljeve i ciljeve, potrebno je zadržati svoje radnike ujedinjenima.
Da bi se to postiglo, radno okruženje mora promicati suradnju i integraciju.
2 - Iskrenost
Institucije i organizacije moraju osigurati da su njihove radnje uvijek u skladu s etikom i moralom. Morate izbjegavati nepoštena djela i korupciju.
3. Izvrsnost
Sve institucije i organizacije moraju se svakodnevno truditi biti bolji, stoga moraju stalno ažurirati i prilagođavati svoju uslugu društvenom okruženju.
Obilježja etičkih kodeksa
Oni su jasni i precizni
Da bi se izbjegla konfuzija i kako bi se olakšalo njihovo razumijevanje, nužno je da etički kodeksi budu izrađeni jasno i precizno..
Trebaju odrediti koja su pravila i koje su sankcije ako se ne pridržavaju.
Etički kodeks treba imati primjere koji pomažu radnicima da shvate što se događa brzo ako se prekrši neko pravilo.
Oni su izvršni
Etički kodeksi moraju biti u mogućnosti izvršiti, potrebno je primijeniti sankcije kada se povrijede utvrđene norme. I nagradite one koji slijede pravila.
Od toga će ovisiti rast institucija i promicanje dobrih radnih odnosa..
Na primjer: kada osoba ima neopravdane izostanke u svom radu, potrebno je poduzeti radnje kako bi se to ponašanje iskorijenilo.
Među radnjama koje se mogu izvršiti je da se oduzme radni dan, da se između ostalog napravi pismeno upozorenje.
Ne pokušavajući iskorijeniti te radnje, ostali radnici će vidjeti da ako ne uspiju, ništa se neće dogoditi i oni će ponoviti to ponašanje.
Ova situacija će stvoriti velike probleme za tvrtku; Zato je potrebno osigurati usklađenost s etičkim kodeksom.
Oni su javni
Etički kodeksi moraju biti dostupni svim članovima institucije, organizacije ili tvrtke.
Trebalo bi ih širiti kako bi svatko imao saznanja o pravilima koja treba slijediti.
Mogu se ažurirati
Još jedna od temeljnih značajki etičkih kodeksa odnosi se na njihovo ažuriranje.
Neophodno je da norme koje se nalaze u ovome budu u skladu s trenutkom u kojem čovjek živi.
Za to je potrebno uzeti u obzir sve čimbenike koji interveniraju unutar institucije i ažurirati kod prema potrebama istog. Sva se ažuriranja moraju javno objaviti zainteresiranim stranama.
reference
- Poštivanje etičkih standarda. Preuzeto 08. prosinca 2017. iz springer.com
- Pet načela za etiku istraživanja. Preuzeto 8. prosinca 2017., s apa.org
- Etika institucija. Preuzeto 08. prosinca 2017. iz link.springer.com
- Izgradnja etike u institucije Preuzeto 8. prosinca 2017., iz eols.net
- Etika Preuzeto 8. prosinca 2017., iz iep.utm.edu
- Preuzeto 8. prosinca 2017. s wikipedia.org
- Što je etika? Preuzeto 08. prosinca 2017., iz bbc.co.uk