Težak posao Što to zapravo znači? Je li vrijedno toga?

Naporno radite to je raditi mnogo sati, s mnogo koncentracije, energije i interesa na zadatku. Naravno, rad na takav način je nužan da bi se postigla velika postignuća, iako ako se taj intenzitet kombinira s inteligentnim, mnogo boljim. Možete biti dugo na poslu, radeći tisuće stvari; to se obično naziva naporan rad.

Iako to ne znači da ćete biti produktivniji. Možda radite pogrešne stvari ili ih možda pogrešno činite. Ekstremni su ljudi koji cijeli dan provode ispred računala, ali koji su zaista na društvenim mrežama.

Drugi slučaj je ako radite prave stvari, posvetite dovoljno vremena i radite sve uz visoku kvalitetu. Možda imate manje vremena, ali ste produktivniji. To se naziva inteligentnim radom.

Po mom mišljenju postoje dva problema u ova dva načina rada: 

• Raditi puno vremena je apsurdno ako je to djelo loše kvalitete ili uzrokuje loše zdravlje.
• Inteligentan rad može biti nedovoljan ako ne proizvedete dovoljno, ako ne ispunite rokove ili ako vas konkurenti nadmaše (čak i ako su imali lošiju kvalitetu).

U našoj zapadnoj kulturi poštovanje je učinjeno da naporno radi. U nekim organizacijama postoji fenomen "prezentacije", koji u stvarnosti uopće nije povezan s produktivnošću. Šefovi vjeruju da zaposlenici moraju provesti više vremena u uredu, jer "oni će raditi", premda je veći dio tog vremena "samo prisutnosti" izgubljen na internetu.

Danas je produktivnost sve više prioritetna i postoje inicijative koje promiču pomirenje na radnom mjestu i obitelji, iako to nije dovoljno za bilo što. Osim toga, s krizom su se pogoršali uvjeti rada; mnogo sati je radno, skandalozno loše plaćeno i često se dodatni sati ne naplaćuju.

Po mom mišljenju, moramo se udaljiti od takvog posla u kojem se ljudi tretiraju loše i oni se iskorištavaju. Za mene nije vrijedno "je ono što postoji, nema posla". Možda bi najbolja opcija bila da riskirate malo i potražite nešto bolje.

Radite naporno ili inteligentno?

Ostavljajući po strani poslove koji vas ne cijene, gubite vrijeme i stoga svoj život ... Pitam se ... zašto ne napravimo mješavinu dvaju načina rada?

To je inteligentno, ali mislim da je to samo dio "jednadžbe". Malo je vjerojatno da je svatko tko je postigao veliko postignuće to učinio samo inteligentnim radom.

Einstein, Newton, Fleming ili Edison proveli su tisuće sati proučavajući i istražujući kako bi došli do svojih otkrića.

Kao što je Thomas Edison rekao:  

-Nema zamjene za naporan rad.

-Genij se sastoji od jednog posto inspiracije i devedeset i devet posto znoja.

Naravno, Edison je radio inteligentno, zapravo je bio vrlo inteligentan - došao je registrirati 1000 izuma i bio je preteča električne rasvjete na ulicama.

Postoje mnogi predsjednici tvrtki-CEOS-a koji tvrde da su ustali u 6:15 sati. ili da rade čak dva sata nakon večere. Komentiraju da ponekad rade 18 sati dnevno. Dakle, ovdje je problem, postoji pravi sukob između života i rada. Ako tako naporno radite, nećete imati socijalni ili obiteljski život. Druga stvar je da je taj rad koncentriran u doba godine ili neki događaj.

Slučajevi neumornih radnika

Nemojte se zavaravati, teško je doći do velikih ciljeva. U ovom svijetu mi smo milijuni ljudi iu što god poželite morati ćete se potruditi.

Ako želite posao, morat ćete se natjecati sa stotinama kandidata, ako želite par, morat ćete se natjecati s drugim "natjecateljima", ako želite osvojiti maraton morat ćete se natjecati sa stotinama trkača..

Ako ne vjerujete, pogledajte ove podatke od nekih od najuspješnijih ljudi u vijestima i povijesti:

-Roger Federer, najbolji tenisač u povijesti, trenira 10 sati dnevno, dosežući neke ključne tjedne u 100 sati.

-Beatlesi su igrali od 1960. do 1964. preko 10.000 sati u Hamburgu u Njemačkoj.

-Jack Dorsey, osnivač Twittera, izjavio je u jednom intervjuu da radi od 8 do 10 sati.

-Marissa Mayer, izvršna direktorica Yahooa radi nekoliko tjedana do 130 sati.

-Howard Schultz, izvršni direktor Starbuck, radi oko 13 sati dnevno.

-Tim Cook, Appleov CEO počinje raditi u 4:30 sati..

-Barack Obama, predsjednik Sjedinjenih Država, spava oko 6 sati dnevno. Ustaje u 7:00 sati. i odlazi u krevet u 1:00.

-Thomas Edison je spavao 3-4 sata svake noći.

-Benjamin Franklin je spavao 5 sati svake noći.

-Nikola Tesla je spavao 2 sata svake noći.

Čini se da je u tim primjerima više rada dovelo do velikih postignuća. Ali nije uvijek tako ...

Slučajevi niske produktivnosti

Prema Europskoj komisiji, produktivnost po satu u Njemačkoj premašuje 42 eura, dok španjolski ostaje na 32 eura.

U Španjolskoj rade u prosjeku 1780 sati godišnje, a brojka je premašila samo Japan (1790 sati), Sjedinjene Američke Države (1800 sati) i Južna Koreja (2100 sati). Španjolska ima 68,5 bodova u smislu produktivnosti po satu rada, daleko od Njemačke (87,1) i eurozone (75,9)..

Stoga produktivnost ne ovisi o broju odrađenih sati, nego o tome je li netko radio učinkovito tijekom tih sati. Stoga je kvaliteta važnija od kvalitete.

zaključci

Za mene je zaključak jasan: da, želite postići složen cilj, morate raditi naporno, ali i inteligentno. 

Radite puno, inteligentno, produktivno i poboljšavajući se bez zaustavljanja. Povijesni likovi koje sam prije spomenuo mnogo su radili, ali i učinkovito.

Kako to učiniti? Ključ je u održavanju razine upornosti i usredotočenosti na svoje ciljeve, dok vi učite i pronalazite nove načine učinkovitijeg rada, to jest, s istim ulaganjem resursa (vrijeme, novac, energija ...) dobivate isto ili bolje rezultate.

S druge strane, iako su vrlo važni, da biste postigli velika postignuća, neće biti dovoljno raditi na ovaj ili onaj način, oni će također utjecati na druge čimbenike kao što su strategija, trening, stupanj rizika, kreativnost, prilike ili čak sreća. 

A što misliš? Jeste li vi jedan od onih koji naporno rade ili onih koji rade inteligentno?