Prirodne osobine vodstva, prednosti, nedostaci i stvarni primjeri

 prirodno vodstvo to je stil vođenja koji se spontano javlja u onim skupinama ili timovima koji nemaju utvrđenu dominantnu ličnost. Kada se pojavi takva situacija, neki ljudi na kraju preuzimaju položaj vođe bez namjere, zbog svojih osobina ličnosti, navika i načina djelovanja..

Proučavanje prirodnih lidera dugo je bila tema velikog interesa u području psihologije. Općenito, svaki savjet o tome kako povećati sposobnost vodstva temelji se na imitaciji osobina ljudi koji posjeduju tu sposobnost na urođeni način.

Obično, da bi osoba pokazala prirodno vodstvo, on ili ona moraju imati niz osobina ličnosti, osim što imaju veliko iskustvo u temi na kojoj njegov tim radi. Ostali članovi grupe prate ga spontano, čak i ako nema eksplicitnu vlast nad njima.

U ovom članku ćemo vidjeti koje su karakteristike osobe koja je sposobna razviti prirodno vodstvo. Osim toga, proučit ćemo i koje su prednosti i nedostaci ovog načina upravljanja timom, kao i neke primjere koji će pomoći razjasniti koncept.

indeks

• 1 Značajke
  • 1.1 - Urođena obilježja
  • 1.2 - Naučene značajke
• 2 Prednosti
• 3 Nedostaci
• 4 Pravi primjeri
• 5 Reference

značajke

Ljudi s prirodnim vještinama vodstva predstavljaju mješavinu urođenih i naučenih karakteristika koje im olakšavaju da postanu vođe bilo koje skupine u kojoj se spontano nađu..

Po definiciji, netko tko nije rođen s tom sposobnošću ne može postati prirodni vođa. Međutim, čak i pojedinci koji posjeduju sve urođene osobine potrebne za razvijanje ove sposobnosti možda neće dosegnuti svoj puni potencijal ako ne usavrše one koje se moraju naučiti..

-Urođena obilježja

Određene osobine prirodnih vođa su urođene; to jest, oni su dio osobnosti tih pojedinaca otkako su rođeni. Zatim ćemo vidjeti koje su najvažnije.

otvorenost

Ekstroverzija je karakteristika koju dijele svi oni ljudi koji traže društvene poticaje i koji se osjećaju napunjeni energijom kada su u prisustvu drugih pojedinaca. Normalno, to ih čini otvorenijima, a njihove socijalne vještine su bolje od onih introvertnih.

Neke od značajki ekstroverzije koje se vežu uz sposobnost prirodnog vodstva su lukavost i sposobnost da se percipira kao privlačnija koja često prati tu osobinu ličnosti..

elastičnost

Čelnici se često moraju suočiti s kritikama, uvredama i svim vrstama negativnih ponašanja drugih ljudi. Stoga, prirodni vođa mora biti u stanju oporaviti se od tih situacija i krenuti dalje s njihovim idejama unatoč njima.

Otpornost se definira kao sposobnost osobe da se lako oporavi nakon što je izložena nepovoljnoj situaciji. Kao i ekstraverzija, to je jedan od temeljnih zahtjeva da biste mogli pokazati prirodno vodstvo.

povjerenje

Osobe s niskim samopoštovanjem pokušavaju se ne izlagati kritikama drugih i izbjegavati sve vrste problema. Stoga je za upravljanje timom potrebno imati dobru razinu samopouzdanja. Prirodne vođe imaju to svojstvo na urođen način.

Emocionalna inteligencija

Osoba sposobna razviti prirodno vodstvo mora biti sposobna razumjeti i vlastite emocije i osjećaje drugih. Osim toga, on mora biti u stanju natjerati druge da se osjećaju shvaćenim, tako da moraju posjedovati vještine poput empatije.

Iako se emocionalna inteligencija može razviti naporom, većina prirodnih vođa ima to obilježje još od djetinjstva. Zahvaljujući njoj, oni potiču druge da ih slijede, a da ne moraju ni pitati.

Visoka razina energije

Posljednja od urođenih osobina ljudi s prirodnim sposobnostima vodstva je prisutnost energetskih razina iznad prosjeka.

Da bi vodio tim pravilno i vodio ga do određenog cilja, potrebno je da vođa nastavi djelovati kada su svi drugi već bacili ručnik.

-Naučene značajke

Pet osobina koje smo upravo vidjeli dio su osobnosti prirodnih vođa još od najranijeg djetinjstva. Međutim, da bi se ta sposobnost u potpunosti razvila, ti pojedinci moraju steći određene sposobnosti koje im samo iskustvo može pružiti..

Stoga, iako je moguće vidjeti nekoga vrlo mladog kako se prirodno uzdiže na lidersku poziciju, obično su najbolji prirodni vođe zreli ljudi koji su proveli vrijeme razvijajući svoje vještine.

Zatim ćemo vidjeti učena obilježja više vezana uz ovu osobinu.

Kapacitet komunikacije

Kada su prirodni vođe mladi, možda neće u potpunosti razumjeti vrijednost dobre komunikacije. Međutim, kako sazrijevaju, shvaćaju da su ljudi spremniji slijediti one pojedince koji su u stanju jasno komunicirati s njima..

Strateško razmišljanje

U njihovoj mladosti, mnogi prirodni lideri su vrlo dobri u motiviranju ljudi oko sebe, ali onda ne uspijevaju pronaći način da djeluju stvarno učinkovito u postizanju svojih ciljeva..

Međutim, tijekom godina mnogi od tih ljudi uče da umjere svoju prirodnu sklonost djelovanju s određenom sposobnošću za razmišljanje. Na taj način, kada konačno počnu pomicati svoj tim, njihove su komponente spremnije za brzo postizanje svojih ciljeva.

Sposobnost donošenja odluka

Dobar prirodni vođa mora biti u stanju analitički promatrati svoju okolinu kada se prilika pojavi; No, u slučajevima kada nemate dovoljno vremena za to, trebali biste moći odabrati odgovarajući način djelovanja čak i kada ste pod velikim pritiskom.

Ta sposobnost obično ne nastaje prirodno, već se stječe tijekom godina s iskustvom i nakon suočavanja s mnoštvom sličnih situacija. Stoga je obično prisutan više u zrelim vođama nego u onima koji su još uvijek vrlo mladi.

Sposobnost motiviranja drugih

Naposljetku, prirodni lideri moraju tijekom godina steći sposobnost da ostatak ljudi osjete željne izvršavanja predloženih zadataka. Ova sposobnost je neophodna za pravilno funkcioniranje tima, kao i za postizanje predloženih ciljeva.

korist

Prirodno vodstvo ima niz karakteristika koje ga čine vrlo korisnim u nekim okolnostima. U određenim situacijama, vođa ove vrste može poboljšati rezultate tima dok povećava dobrobit radnika.

Jedna od glavnih prednosti ovog stila vođenja je da se ne temelji na vanjskoj hijerarhiji. Naprotiv, kada se pojave prirodno, članovi tima doživljavat će svog vođu kao nekog bližeg. Normalno, to će ih učiniti otvorenijim za vaše prijedloge i držati vas u većoj mjeri.

S druge strane, prirodni vođe su obično mnogo sposobniji od onih koji slijede druge modele upravljanja motivirajući svoje podređene i tjerajući ih da se osjećaju zadovoljni svojim zadacima. Zbog toga jedan od tih ljudi može uvelike poboljšati radnu okolinu.

nedostaci

Međutim, ne moraju sve karakteristike prirodnih vođa biti pozitivne, niti najprikladnije za sve vrste situacija. Ponekad je korisnije imati vođu koji slijedi drugi model.

Ponekad, na primjer, činjenica da osoba zna voditi tim ne znači da su i stručnjaci u zadatku koji moraju obaviti. Kada se to dogodi, prirodni vođa može izgubiti vrijeme svoje radne skupine ili ga čak oduzeti od svojih ciljeva..

Još jedan od najčešćih nedostataka ljudi s prirodnim sposobnostima vođenja je da su obično vrlo makijavelistički; to jest, oni obično nemaju problema kada koriste druge pojedince za postizanje vlastitih ciljeva.

Pravi primjeri

Kroz povijest su se pojavile mnoge figure koje su sposobne voditi tim ili skupinu ljudi urođeno, bez da svjesno proučavaju najbolji način da to učine. Neke od najpoznatijih su sljedeće:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr..

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Svi su oni podijelili mnoge značajke koje smo spomenuli gore; i kao rezultat toga, uspjeli su postići velika postignuća i premjestiti veliki broj ljudi. Međutim, također možemo naći mnogo primjera prirodnog vodstva u našem svakodnevnom životu.

Iako ga ljudi koji nemaju ovu karakteristiku na urođeni način ne mogu razviti, model kao netko tko ima tu osobinu može biti vrlo koristan.

Stoga, ako želite naučiti voditi grupe, jedna od najkorisnijih radnji koju možete učiniti je tražiti ljude u svojoj okolini koji imaju tu sposobnost.

reference

1. "Koje su osobine prirodnog vođe?" U: Total Team Building. Preuzeto: 30. studenog 2018. iz Total Team Buildinga: totalteambuilding.com.
2. "12 karakteristika prirodnog vođe" na: Umjetničkom i dizajnerskom fakultetu u Minneapolisu. Preuzeto: 30. studenoga 2018. na Minneapolis College of Art and Design: mcadsustainabledesign.com.
3. "6 osobina svakog prirodno rođenog vođe" u: Forbes. Preuzeto: 30. studenog 2018. iz Forbesa: forbes.com.
4. "Značajke prirodnog vođe" u: Uspješna rješenja. Preuzeto: 30. studenog 2018. iz uspješnih rješenja: succesful-solutions.com.
5. "7 navika prirodnih vođa" u: Huffington Post. Preuzeto: 30. studenog 2018. iz Huffington Posta: huffpost.com.